信息时代的生存哲学

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2004年10月14日

摘要: 阅读全文
posted @ 2004-10-14 15:53 信息时代的生存哲学 阅读(447) 评论(0) 推荐(0) 编辑

摘要: 我有话要说 “我有话要说”。 当一些偶然或必然的事情发生,无论它对我们自身的利益有多大的影响,我们都有权追问:为什么? 说话,不仅是作为人的一种权力,更是一种义务。 二战后,纳粹集中营的一个幸存者马丁·内莫勒有一段回忆,引起过全球无数人的共鸣:“在德国,当他们(纳粹)把魔掌伸向共产党人时,我没有说话,因为我不是共产党人;当他们把魔掌伸向犹太人时,我没有说话,因为我不... 阅读全文
posted @ 2004-10-14 13:25 信息时代的生存哲学 阅读(649) 评论(1) 推荐(0) 编辑

2004年10月13日

摘要: 谈恋爱时,女友常说的话就是:“我对你的要求并不高,只要你对我忠心就行!真正的爱情是没有条件的!只要你对我好,我陪你住茅草屋都行!”感动的我直想流泪。我俩恋爱两年后,谈婚论嫁时,女友含情脉脉地说:“我对你的要求可不高啊,你只要买套楼房,我就嫁给你!”我一听就懵了:“咱们不是有平房住吗!为什么还要买楼房?”“现在谁还住平房?我就这么点小小的要求你还讨价还价的,太让我伤心了!”说着,她就委屈的哭了起... 阅读全文
posted @ 2004-10-13 15:57 信息时代的生存哲学 阅读(1469) 评论(1) 推荐(0) 编辑

2004年10月10日

摘要: 谁诱奸了企业竞争情报? 屡屡看到文章强调竞争情报多么重要,多么有价值。一条情报救活了一个厂;竞争情报助企业决胜市场;企业已经认识到竞争情报的价值;企业对竞争情报需求强烈……还有数据为证: 企业对竞争情报的认知度高于80% 其实竞争情报的科学普及是差强人意的,理论上东拼西凑,实践上指鹿为马,一帮子不专业“专家”舞文弄墨(包括本人也),貌似什么都有,其实贫乏得很,假冒了学术,误导了产业,忽悠了用... 阅读全文
posted @ 2004-10-10 15:35 信息时代的生存哲学 阅读(539) 评论(0) 推荐(0) 编辑

2004年10月9日

摘要: 毕业那天我们一起失恋 原载[婚姻家庭] VOL。1大四快开学了,我提前了几天来学校,俗话说,磨刀不误砍柴功;我提早来学校,把床铺好,把蚊帐挂起来,把厕所弄干净,把寝室打扫一下。 寝室里只有我做这种打扫的事情,寝室有三个人,我一个,丸子一个,还有就是山贼。除了我是一般懒的以外,其余两个人都是奇懒无比的。 丸子是我们寝室室长,值日表上礼拜一到礼拜天,全都是写丸子的名字。 山贼是管外联的副室长,他负责... 阅读全文
posted @ 2004-10-09 16:37 信息时代的生存哲学 阅读(1319) 评论(1) 推荐(0) 编辑

摘要: 实战DeviceIoControl 之六:访问物理端口 http://www.yestar2000.com/TechCenter/127/TC_17296.htmWDM驱动程序设计之编译安装篇http://dev.csdn.net/article/1/1572.shtm IIS的ISAPI接口简介 http://www.yestar2000.com/TechCenter/118/TC_6604... 阅读全文
posted @ 2004-10-09 15:45 信息时代的生存哲学 阅读(392) 评论(0) 推荐(0) 编辑

摘要: 动物职场进化手册孙悟空是个好员工 阅读全文
posted @ 2004-10-09 10:31 信息时代的生存哲学 阅读(1257) 评论(0) 推荐(0) 编辑

2004年10月8日

摘要: 成功就是如此的简单 全国著名的推销大师,即将告别他的推销生涯,应行业协会和社会各界的邀请,他将在该城中最大的体育馆,做告别职业生涯的演说。 那天,会场座无虚席,人们在热切地、焦急地等待着,那位当代最伟大的推销员,做精彩的演讲。当大幕徐徐拉开,舞台的正中央吊着一个巨大的铁球。为了这个铁球,台上搭起了高大的铁架。 一位老者在人们热烈的掌声中,走了出来,站在铁架的一边。他穿着一件红色的运动服,... 阅读全文
posted @ 2004-10-08 17:01 信息时代的生存哲学 阅读(1616) 评论(7) 推荐(0) 编辑

摘要: 管理者执行力的素质要求 对一个组织来说,良好的执行力必须以相适应的结构、流程、企业文化和员工素质能力为基础。对一个特定的管理者而言,执行力主要体现为一种总揽全局、深谋远虑的业务洞察力;一种不拘一格的突破性思维方式;一种 "设定目标,然后坚定不移地完成"的态度和行为;一种雷厉风行、快速行动的管理风格;一种勇挑重担、敢于承担风险的工作作风等。 因此,管理者的执行力是多种... 阅读全文
posted @ 2004-10-08 14:15 信息时代的生存哲学 阅读(2299) 评论(0) 推荐(0) 编辑

摘要: 管理团队的“满汉全席”发信站: BBS 水木清华站 (Sun Oct 3 01:00:51 2004), 站内 “先有非凡之人,后有非凡之事。”“欲成大事,取人为先。” 人,是企业的第一资源;人,决定了企业的整体定力;企业每走一步,都是人的因素在起作用;人,也是一种无形资产,他可以重复利用而不计成本。 如果没有合适的人,货币意义上的资本再充裕,也无法转化为现实的运作过程。 因之,选对人... 阅读全文
posted @ 2004-10-08 09:33 信息时代的生存哲学 阅读(1172) 评论(0) 推荐(0) 编辑