信息时代的生存哲学

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2004年10月8日

摘要: 成功就是如此的简单 全国著名的推销大师,即将告别他的推销生涯,应行业协会和社会各界的邀请,他将在该城中最大的体育馆,做告别职业生涯的演说。 那天,会场座无虚席,人们在热切地、焦急地等待着,那位当代最伟大的推销员,做精彩的演讲。当大幕徐徐拉开,舞台的正中央吊着一个巨大的铁球。为了这个铁球,台上搭起了高大的铁架。 一位老者在人们热烈的掌声中,走了出来,站在铁架的一边。他穿着一件红色的运动服,... 阅读全文
posted @ 2004-10-08 17:01 信息时代的生存哲学 阅读(1616) 评论(7) 推荐(0) 编辑

摘要: 管理者执行力的素质要求 对一个组织来说,良好的执行力必须以相适应的结构、流程、企业文化和员工素质能力为基础。对一个特定的管理者而言,执行力主要体现为一种总揽全局、深谋远虑的业务洞察力;一种不拘一格的突破性思维方式;一种 "设定目标,然后坚定不移地完成"的态度和行为;一种雷厉风行、快速行动的管理风格;一种勇挑重担、敢于承担风险的工作作风等。 因此,管理者的执行力是多种... 阅读全文
posted @ 2004-10-08 14:15 信息时代的生存哲学 阅读(2304) 评论(0) 推荐(0) 编辑

摘要: 管理团队的“满汉全席”发信站: BBS 水木清华站 (Sun Oct 3 01:00:51 2004), 站内 “先有非凡之人,后有非凡之事。”“欲成大事,取人为先。” 人,是企业的第一资源;人,决定了企业的整体定力;企业每走一步,都是人的因素在起作用;人,也是一种无形资产,他可以重复利用而不计成本。 如果没有合适的人,货币意义上的资本再充裕,也无法转化为现实的运作过程。 因之,选对人... 阅读全文
posted @ 2004-10-08 09:33 信息时代的生存哲学 阅读(1175) 评论(0) 推荐(0) 编辑