极简经济学 读后感

一、·经济学分类

经济学分为2大类；微观经济学，宏观经济学。

· 微观：从个人，企业的观点展开研究

· 宏观：探讨经济学整体

 

二、微观经济学篇：

-序：

你不必具备斯坦福大学终身教授的资格，就可以在大部分的日常经济讨论中坚持看法，具备“言之有物”的能力：因为对公共政策作出建议的经济学，大多数只用到大学入门课程。

经济学三个基础问题：
1. 社会该生产什么？
2. 应该如何生产？
3. 谁来消费所生产的东西？

 

两端的经济形态各有利弊，我们需要跳出市场与政府的意识形态之争深入了解：

市场是如何运作的？且在运作不佳时，如何改弦更张。

一. 科普一些说法：

1. 权衡取舍（trade-offs）：帮助某些人，伤害了其他人。经济学家关心的是统计受到伤害或帮助的所有人，而不是新闻报道里的几张脸孔。

2. 自利（self-interest）：日常的市场交易都仰赖于自利

3. 看不见的手（invisible hand）你在追求自己的利益时，可能也会给别人带来好处

4. 所有成本都是经济成本（opportunity cost）当你做一个选择时，你没有选择的东西就是经济学家所谓的机会成本。真正的成本不是你花的钱没，而是你放弃的东西。

5. 分工可以使企业得以利用规模经济，用较低的平均成本来生产

二．市场平衡点是供求平衡点，并不表示人们对结果满意

经济学家看世界的方式是知道每个东西的价格却不知道其价值。市运作方式是分工导致商品与服务的交换，而政府必须以某种方式协节生产与消费

当经济学家提到价格时，指的就是交换价值。一个商品的交换价值与其稀有性有关——商品值多少钱，和多少人想拥有它有关。这里引出了“需求”与“需求量”的概念。需求量是指特定价格下，人们想得到的商品总数，是点。需求是指价格与需求量的关系，是曲线

与需求有关的两个概念：

• 替代效应（substitution effect）指当价格越高时，人们可能使用其他商品取而代之。
• 收入效应（income effect）指价格越上涨，收入的购买力越低，迫使人们少买或者以其他产品替代。

这里出现了一个问题：是什么因素造成了需求波动？

• 价格会影响需求量，但是不会是需求本身变化。
• 需求受整体局势的影响：如社会整体收入，人口变化，潮流和替代品价格。
• 供给的影响

三．价格的设置与成本

供给者总是会说，提高价格，钱多一点可以创造工作；需求者总是说以他们的收入不足以维持生活。永远无法平衡。

事实上，如果某一个政治群体足够强大，可以促使政府改变法律，以保障其优势。

• 价格上限：设置产品的最高值。结果：供不应求。
• 价格设置下限：设置最低价格保证。结果：供过于求。
• 设置价格上下限的价格管制会掩盖成本

这里有一个重要的概念——弹性：

首先思考一个问题，香烟的价格涨了10%，需求量是下跌50%还是2%？

这个问题很难回答，因为我们不知道需求弹性和供给弹性的概念：

需求弹性=需求量变动的100%/价格变动的100%

需求弹性可以将商品分为三大类：

1. 需求无弹性的商品。 需求弹性<1，价格上涨带来的需求量变化小，如香烟对于瘾君子，如其他刚需产品

2. 需求有弹性的商品。 需求弹性>1，此类商品可替代性强，如橙汁/人们可以用其他饮料代替

3. 需求单一弹性产品。需求弹性=1，价格上涨10%刚好需求下降10%

若需求无弹性，提高价格会增加营收。若需求有弹性则否。

供给弹性=供给量变动的100%/价格变动的100%

供给弹性可以将商品分为三大类：

1. 供给无弹性的商品。 供给弹性<1，价格如何变动，给供给量带来的影响较小，如毕加索的画，或者厂商无法快速供应的原料与无法增加熟练劳工的产业。

2. 供给有弹性的商品。 供给弹性>1，价格上升会使供给量迅速增加，有剩余的可能（如疫情期间的口罩）。

3. 供给单一弹性产品。供给弹性=1，价格上涨10%刚好供给下降10%

总的来说：

1.短期内，供给与需求往往是无弹性的，但长期看往往是有弹性的（如汽油涨价，短期内人们不会改变出行方式，但是长此以往，人们会减少开车的次数，或者搬到距离工作单位近一些的地方）。

2.当需求无弹性时，增加的成本往往可以转嫁给消费者。（例如，咖啡是一种有弹性的产品，当全球咖啡豆价格上涨，咖啡店可以将小部分成本转嫁给消费者，但是会伴随需求量的降低，人们会选择茶等其他饮品替代。）

四 报酬与产出

劳动力市场与工资有关的几个概念：

l 工资的均衡点：劳动力供给量相对于劳动力需求量决定的。
l 劳动力需求：工资或薪酬与雇主所需的工作数之间的关系。（通常在短期内无弹性）
l 劳动力的供给：工资或薪酬与供给劳动力之间的关系。

l 对于全职工作者，劳动力供给无弹性。（增加工资，增加的工作时长<10%）；然而对于兼职工作者来说，劳动力供给有弹性（增加工资，增加的工作时长>10%）

几个常见的劳动力市场议题：最低工资，工会，歧视

1. 最低工资：是一把双刃剑。使工资增加，低技能劳动力需求量降低。虽然短期内工作量减少，但是低技能劳动者长期来看得到的时薪增加，政府也可以通过补贴雇主的方式减轻雇主负担。

2. 工会：为工人提出提高工资，同时为雇主培养更具生产力的员工。无论如何工会是为劳工利益发声的途径。

3. 歧视：差别待遇。种族/性别歧视一直存在，现阶段大部分责任被归咎于雇主，并不准确也无济于事。

 

五. 人一生积累财富的关键是什么？

积累财富的关键是什么？

利用投资四要素（报酬率，风险，流动性，税负）来衡量如何在各类投资品中取舍：

除了以上的要素，还需思考：你能有多少时间用于规划投资？短期投资，股票的风险很高，长期投资股市可能会因为行情抵消，耐心得到回报。若是需要确保流动性/安全性的款项，如还贷款，子女教育资金等，则推荐利用复利来积累财富，参见下图

复利的解释

忠告：

1.投资的时间范围是应对风险的重要因素

2.你需要存些钱，并且越早越好。

 

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