领导就像性一样。很多人都不愿去讨论它，但它总能引起强烈的兴趣和感情。 领导就是营造一个使人们工作更有意义且效率更高的环境的过程。 为了发生变化，环境必须包含3个条件：激励、组织、想法。 技术领导者风格特点：理解问题；管理想法的交流；保证质量。 成功或失败往往取决于对问题定义的细微差别。 任何真正的难题必然有他人尚未找到的、另一种解决办法。 从来没有经历过失败的人不会成为领导者，领导者之所以成为领导者是因为他们知道应对失败的方法。
