摘要：
1、是许多团队用户获取用户故事的默认方法，访谈成功的关键点是访问正确的受访者
2、不要只询问“你们需要什么”，大多数用户不太善于理解，更难以表达他们的真实需求
3、最好从背景无关的问题开始提问、这样就能从客户那里获得更多样化的回答
例如： “为了让我们的产品在浏览器里面运行，你愿意舍弃什么？"
用户可能有很多种回答，无论那种回答，对我们来说都会有很大的意义 阅读全文
摘要：
对正确的行为要懂得及时鼓励和赞美。管理者往往认为，这是员工应该做的，所以，当出现正确的行为时，也不认为是什么稀奇的，就省略了及时的鼓励。这样，久而久之，企业中就形成了一种消极的文化，也称为亚文化。谁也不愿意做有益的事情了，因为做了就做了，也得不到鼓励。所以企业要形成向上的文化，管理者就应及时发现员工的闪光点，不应吝惜鼓励和赞美。 阅读全文
摘要：
项目启动会议的以澄清项目有关概念为内涵,以确保大家取得理解上的一致，公开项目相关者的离职和职责，提高大家对项目承诺的兑现程度
该会议有一下大约13个议程 阅读全文
摘要：
今天很悲剧.不堪回首呀... 煮熟的鸡蛋都能爆炸...彻底无语 家里有一些煮好的鸡蛋没有吃完，怕坏掉了于是就带来公司里面准备午餐的时候吃掉。吃饭前看见公司的微波炉闲着没人用，于是就把鸡蛋放进去加热了2分钟,然后悲剧马上就要发生了... 加入前怕出现意外于是把鸡蛋壳都打裂了才放进去了,烤的过程中没有任何问题，关键在于拿出来，用手掰开的时候鸡蛋突然扑哧一声炸了.蛋黄被炸的粉碎直接铺面而来,然后我和旁边的MM彻底的悲剧了..我们的头发上，脸上那一大片的范围全部都是黄黄的鸡蛋黄碎末，和旁边的MM傻愣愣的呆在那里，大眼对小眼,彻底无语。。。立刻引来了旁边大群的无聊看热闹的程序员围观... 阅读全文