博客园正在招聘，期待您的加盟
从一个人的梦想，到一个团队的使命
从一个人的兴趣，到一个团队的事业
从一个个人网站，到一个互联网企业
从一个人的孤军奋战，到一个团队的并肩作战，
从一个人的坚持不懈，到一个团队的持续发展，
从一个人到一个团队......
博客园正在处于发展的最关键阶段：打造博客园发展最重要的基础-核心团队!
如果你有兴趣和我们一起创造博客园的未来，请看下面的招聘信息：
招聘人数：4人
工作地点：上海
工作性质：全职
招聘职位：
1、架构师(1人)
职责：
1) 负责博客园所有应用系统的架构设计。
2) 为团队开发提供框架支持(现有框架的评估与选用，必要时能自己开发框架)。
3) 尽可能减少团队的重复开发(将重复开发部分抽象出来并设计开发出通用模块）。
4) 为团队成员提供技术支持。
5) 相关新技术的研究、评估与选用。
要求：
1) 2年以上用ASP.NET(C#)开发基于多层架构的Web应用的经验。
2) 有多层架构设计经验(需要提供相应的设计作品)。
3) 在博客园发表过架构设计方面的文章。
4) 具有很强的沟通能力、抽象思维能力和用户需求理解能力。
5) 有一定的架构设计理论基础。
6) 熟悉UML。
7) 熟悉.NET 3.5相关技术：C# 3.0、WCF、LINQ等。
8) 熟悉常用的.NET开源框架、ORM工具、代码生成工具，在开发中使用过NBear、Spring.net、iBatis.Net、Castle、Nhibernate(至少一个)。
2、ASP.NET程序员(3人)
职责：
负责博客系统的开发、社区的开发、其他应用的开发。
要求：
1) 在博客园发表过ASP.NET方面的技术文章。
2) 1年以上ASP.NET(C#)开发经验。
3) 熟悉ADO.NET，Enterprise Library。
4) 能熟练使用Visual Studio 2008进行开发。
5) 能熟练使用SVN进行源代码管理。
6) 熟悉.NET 2.0相关技术，了解.NET 3.5相关技术：C# 3.0、WCF、LINQ等。
7) 有一定的数据库基础，了解SQL Server 2005，能够编写存储过程。
8) 有一定的html、CSS、javacript基础，能够进行简单的Web页面设计。
9) 有一定的Ajax使用经验，在开发中使用过Ajax框架。
10) 有一定的需求分析能力。
我们看重的是:
1) 否有共同的理念
2) 是否能融入我们的团队
3) 是否有潜力
4) 最后才是你现在的能力
如果您有意加盟博客园，请将应聘职位、想加入的理由、博客地址、简历、待遇要求(税后,公司提供食宿)发至 hr@cnblogs.com (收到后我们会回复确认，如果您一天内没收到我们的回复，麻烦您再发一次)。
本轮招聘截止时间： 2008年5月31日
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招聘人数：4人
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2) 为团队开发提供框架支持(现有框架的评估与选用，必要时能自己开发框架)。
3) 尽可能减少团队的重复开发(将重复开发部分抽象出来并设计开发出通用模块）。
4) 为团队成员提供技术支持。
5) 相关新技术的研究、评估与选用。
要求：
1) 2年以上用ASP.NET(C#)开发基于多层架构的Web应用的经验。
2) 有多层架构设计经验(需要提供相应的设计作品)。
3) 在博客园发表过架构设计方面的文章。
4) 具有很强的沟通能力、抽象思维能力和用户需求理解能力。
5) 有一定的架构设计理论基础。
6) 熟悉UML。
7) 熟悉.NET 3.5相关技术：C# 3.0、WCF、LINQ等。
8) 熟悉常用的.NET开源框架、ORM工具、代码生成工具，在开发中使用过NBear、Spring.net、iBatis.Net、Castle、Nhibernate(至少一个)。
2、ASP.NET程序员(3人)
职责：
负责博客系统的开发、社区的开发、其他应用的开发。
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2) 1年以上ASP.NET(C#)开发经验。
3) 熟悉ADO.NET，Enterprise Library。
4) 能熟练使用Visual Studio 2008进行开发。
5) 能熟练使用SVN进行源代码管理。
6) 熟悉.NET 2.0相关技术，了解.NET 3.5相关技术：C# 3.0、WCF、LINQ等。
7) 有一定的数据库基础，了解SQL Server 2005，能够编写存储过程。
8) 有一定的html、CSS、javacript基础，能够进行简单的Web页面设计。
9) 有一定的Ajax使用经验，在开发中使用过Ajax框架。
10) 有一定的需求分析能力。
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2) 是否能融入我们的团队
3) 是否有潜力
4) 最后才是你现在的能力
如果您有意加盟博客园，请将应聘职位、想加入的理由、博客地址、简历、待遇要求(税后,公司提供食宿)发至 hr@cnblogs.com (收到后我们会回复确认，如果您一天内没收到我们的回复，麻烦您再发一次)。
本轮招聘截止时间： 2008年5月31日
