摘要：
不论你应聘的是何种工作，在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。他们的思路是：先决定用谁，然后才谈条件。 如果你是一个出色的应聘者，那么你就不会犯以上的错误。你应该把提问的重点放在雇主的需求以及你如何能满足这些需求上。通过提问题的方式进行自我推销是十分有效的，但应该注意的是这些问题必须满足以下条件：紧扣工作任务、紧扣职责。 根据以上这两点要求，求职者可以询问诸如以下的问题，如应聘职位所涉及的责任以及所面临的挑战、在这一职位上应该取得怎样的成果、该职位与所属部门的关系以及部门与公司的关系、该职位具有代表性的工.. 阅读全文
摘要：
教你如何减轻压力 你是不是经常由于生活和工作中的压力整夜难眠？你是不是有一个特别难缠的老板天天让你血压上升？你是不是一有压力就会大吃特吃或有其他陋习出现？这里，心理健康专家列举了十种压力困境及其摆脱办法，相信对你会有帮助。 困境1：当感到有压力时，我的思想就无法集中，什么事也干不了，我该怎么办？ 办法：试着在你的手腕上套一个橡皮圈，当你走神时，就狠狠地弹自己一下，同时，模仿拍电影的情景冲自己喊一声“停”，这种非常具体的刺激能帮助你中断思绪，回到手头的事情上来。然后认真地做9次深呼吸，一下一下地数，数完告诉自己，等处理完手头的事再想心事也不迟。信不信由你，等你真正集中精力做完一件事时，你的压力就 阅读全文
摘要：
4月发布的《2006年度软件测试行业专项调查报告》显示，国内IT企业招聘软件测试人员时，比较重视的素质依次是：软件测试相关经验、缜密的逻辑 思维能力、全面的技术能力、责任心和团队合作精神、出色的沟通能力、良好的学习能力、耐心、细心、信心、优秀的书面表达能力，学历被排在所有参考素质的最 末位。由此可见学历教育后的职业培训是多么重要。高薪急聘软件测试人员！”上周三，在京城朝阳人才市场举办的一场IT人才专场招聘会上，有不少企业打出了这样的招牌。记者大概数了一下，在20多 家招聘测试员的公司中，有8家公司给测试员开出的薪水超过每月6000元。“6000元的月薪却难招到有经验的测试工程师，这让我们企业很 阅读全文
摘要：
答：白盒测试和黑盒测试是根据对软件代码的可见性，采用的测试方法；凡是针对代码本身的测试，都可以看做是白盒测试，凡是不考虑代码如何实现，只对代码能实现的功能进行的测试都可以看作黑盒测试。black box testing focus on functional requirements,attempts to find following errors: 1.incorrect or missing functions; 2.interfaces errors; 3.errors in data structures or extenal database access; 4.performan 阅读全文