05 2013 档案
摘要:这篇文章是由网友luke001在上篇文章的提问引出的,如何处理牛人一直是广大项目经理比较头疼的问题。使用好了事半功倍,使用不好对双方都是一种伤害。下面我就我个人观点谈谈如何处理招聘中的牛人。 1,是否需要牛人:每当面试的时候面试官或者项目经理发现一个技术牛人来应聘了,并且完美的通过了面试。通常的想法是一定要把这个人搞到项目组里来。打住!我在这的经验是要慎重慎重再慎重。毕竟我们现在面对的项目大多都是劳动密集型的项目,这个时候一定要问自己几个问题:第一、我们的项目真的需要他吗?第二、项目是否会有成本压力?第三、会影响现在的团队吗?第四、有合适他发展的空间吗?第五、你比他上一家雇主强吗?只有以上问.
阅读全文
摘要:一、在VS2008中设计K2流程安装好K2 Designer for Visual Studio 2008以后,就可以在VS2008中设计流程了。1、 打开VS后创建一个K2项目 2、 创建好项目后,通加添加项来新建流程 3、 设计界面介绍。 4、 发布流程在流程设计好后,右键解决方案点击【Dep...
阅读全文
摘要:一、 K2简介K2 Black pearl 是SourceCode公司基于.NET WF构建的流程开发平台的核心产品。代码可支持生成WF代码,流程设计环境使用WPF构建,并完全嵌入到VS 2008中,与微软产品紧密结合。K2 black pearl 包括业务流程管理与工作流性能。可以通过建立应用来管理业务流程并使其自动化,或者集业务流程、人员、服务、信息和系统于单一的应用,从而帮助推动业务发展。二、 K2中常用对象介绍1、 DefaultActivity (流程节点,可以看作是事件的容器,在该节点中必须包含至少一个事件)2、 Default Line(节点之间的连接线)3、 Default C
阅读全文
摘要:最近经过一个多月的努力,终于为公司签下一个新的项目,因此就需要组建该项目的开发团队。在反复的筛选简历和面试了50+名程序猿后,开发团队的骨架基本形成。下面就对这段时间的招聘工作进行一些总结:1, 如何筛选简历 因为本项目开发时间紧并且使用的都是相对比较新的技术,所以在选择开发人员上尽量以相对资深的程序员为主。最开始的要求是3年以上的经验,后来在人员招聘过半后又将要求提高到5年以上工作经验。 我承认如此切分可能对有些程序员不是很公平,肯定会有没有达到我们工作年限的技术牛人,不过因为招聘也是需要计算时间成本的,要招聘十几名程序员的话,大致需要阅读几百份简历。这种简单粗暴的方法往往也是最有效...
阅读全文