1、2023年体检

今年的体检操作如下：

1、直接问人事拿了一份公司的名单，然后将安全部给的一份职检人员名单合起来，就可以统计出每家公司普检和职检的人数有多少，也可以统计出普检的男生和普检女生、职检男生和职检女生的人数，然后把这份人员名单直接给体检公司。

注意：人事的这份名单在分公司的时候没有区分清楚，把普乐的也放在兆科广州里面；

2、体检公司会根据我们提供的名单进行制表，然后给回公司。

3、收到体检公司的体检表之后，我开始的做法是直接将他们根据公司部门进行划分，然后制作一份签收表，让各部门的负责人或者助理过来领表。

注意：体检表拿到手之后，没有第一时间核对它的名单和体检表，导致后面营销中心想拿个名单（想知道他们部门有哪些人有表，哪些人没有表都不清楚），因为我拿到表第一时间就按部门区分，到最后统计表的数据与给体检中心电子版的名单数有出入。

4、到了体检当天，根据步骤1的第一份表制作了一份早餐签收表，但是这份签收表没什么人签名，签收也没什么用。

 

当体检表发下去之后，会收到很多问题：

（1）如果体检的当天没有时间的话，那么有没有体检卡，自己去体检中心或者公司会不会组织一辆车去体检中心的？

        这里就没有体检卡，可以持这个体检表自行到体检中心，或者自己带身份证到体检中心那里去打表，然后体检，要告诉对方自行去体检中心体检的话，截至时间是几时。

（2）有些人不看邮件的，邮件明明写有当天体检时间，但还是会问题。

（3）由于我们公司是周五体检，另一个公司是周一体检，有的同事就问，如果周五没空体检的话，那么可不可以体检一半，然后留着另一半等到周一的时候跟另一家公司一起去看。

     这里建议最好就不要这么做，因为跟着另一家公司的话有可能会影响到人家

 

以前体检的第一步是先发个在线编辑的链接出去，然后再收集参加体检的人数，然后统计每家公司有多少人体检，再给体检中心，然后体检中心反馈表，这样先做个调查的话，准确性比较高。