1、2023年体检
今年的体检操作如下:
1、直接问人事拿了一份公司的名单,然后将安全部给的一份职检人员名单合起来,就可以统计出每家公司普检和职检的人数有多少,也可以统计出普检的男生和普检女生、职检男生和职检女生的人数,然后把这份人员名单直接给体检公司。
注意:人事的这份名单在分公司的时候没有区分清楚,把普乐的也放在兆科广州里面;
2、体检公司会根据我们提供的名单进行制表,然后给回公司。
3、收到体检公司的体检表之后,我开始的做法是直接将他们根据公司部门进行划分,然后制作一份签收表,让各部门的负责人或者助理过来领表。
注意:体检表拿到手之后,没有第一时间核对它的名单和体检表,导致后面营销中心想拿个名单(想知道他们部门有哪些人有表,哪些人没有表都不清楚),因为我拿到表第一时间就按部门区分,到最后统计表的数据与给体检中心电子版的名单数有出入。
4、到了体检当天,根据步骤1的第一份表制作了一份早餐签收表,但是这份签收表没什么人签名,签收也没什么用。
当体检表发下去之后,会收到很多问题:
(1)如果体检的当天没有时间的话,那么有没有体检卡,自己去体检中心或者公司会不会组织一辆车去体检中心的?
这里就没有体检卡,可以持这个体检表自行到体检中心,或者自己带身份证到体检中心那里去打表,然后体检,要告诉对方自行去体检中心体检的话,截至时间是几时。
(2)有些人不看邮件的,邮件明明写有当天体检时间,但还是会问题。
(3)由于我们公司是周五体检,另一个公司是周一体检,有的同事就问,如果周五没空体检的话,那么可不可以体检一半,然后留着另一半等到周一的时候跟另一家公司一起去看。
这里建议最好就不要这么做,因为跟着另一家公司的话有可能会影响到人家
以前体检的第一步是先发个在线编辑的链接出去,然后再收集参加体检的人数,然后统计每家公司有多少人体检,再给体检中心,然后体检中心反馈表,这样先做个调查的话,准确性比较高。