摘要： 1)考察方法：给一本几百页的书，一小时后，考察候选人的掌握状况 这个是从一个以前的同事那里学到的。 老板要他考察被面试者的学习能力。 于是他拿了一本技术书，厚厚的几百页。给候选人一个小时的时间，然后进行考察。 我很欣赏这个做法，因为： a.这会考察候选人快速建立知识框架的能力 以我的观点，超过... 阅读全文