摘要： 【案例】招聘测试问题某公司人力资源部要要招聘若干名某专业领域的工程师。出了10道选择题，每题有4个备选答案，其中只有一个是正确地。或者说，正确的比率只有0.25。问至少应当答对几道，才能考虑录取？ （1）若对5道题，是否考虑录取？ （2）若对6道题，是否考虑录取？ 阅读全文