摘要：
3.薪资管理系统 一、系统介绍 这是一个界面简洁的薪资管理系统，虽然界面简单，但其工资项配置，与考勤挂钩，自动核算功能强大，并有完整的从菜单到按钮的操作权限控制。 系统分为了五大模块：考勤与工资，薪资设置，部门管理，公告管理，系统管理。 系统默认有两个角色：管理员，普通用户 管理员（admin/ad 阅读全文
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2.OA系统 一、系统简介 本系统为银行内部OA系统，系统分为六大模块：公文管理，资产管理，辅助办公，档案管理，个人中心，系统管理。 本系统有完整的权限验证及灵活的系统配置功能。 系统角色默认有管理员，资产管理员，资产盘点员，主任，普通用户 管理员（admin/admin）：可以看到和操作所有菜单 阅读全文
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5.绩效考核系统 一、系统介绍 本系统为绩效考核系统，系统分为三大模块：考核设置，绩效考核，系统管理。 可满足小企业对员工进行考核。本系统最大特色是有强大和灵活的权限控制功能，所有菜单，按钮功能均可由管理通过配置来控制。 系统默认有三个角色：管理员，领导，普通用户 管理员（admin/admin）： 阅读全文
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1.招投标管理系统 一、系统介绍 招投标管理系统是一个简化的招投标系统，为企业进行招投标活动提供信息化的支持，优化招投标流程，减轻招投标管理人员工作负担，提高工作效力发挥很大作用。 系统分为五大模块：公告管理，投标管理，评标管理，系统管理，系统维护。 招投标的基本流程： 第一步：由招标员（招标员由系 阅读全文