摘要：
第二章 助益性人际关系1/假设提问方式的改变：在人们设想中的一个心理治疗师，面对当事人所要解决的问题是如何治疗治愈或者改变当事人。但是这种观点是有偏差的，正确的方向是我怎样为当事人的个人成长提供一种有用的人际关系。书中总结的经验是来自于罗杰斯的临床实践，但是既然我们所有人都处在某些人的人际关系之中，那么这些经验完全可以应用于任何的人际关系。一个负面的例子：在一个人际关系中，依赖于任何理智的程序训练是不能有长期的效果的。所以这里将要以另一种视角来看待一个人的改变，这样的想法建立在假设：如果我能够提供某种类型的人际关系，那么对方就会在他自己身上发现运用这种关系来促进成长的能力，也就会跟着产生个人的 阅读全文
