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2019年9月8日
中年程序员对核心竞争力“不可替代”的重新认识
摘要: 今天没有技术文章,谈谈最近体会深刻的道理。 职场新认识: 观点一:过去成功的项目经验才是职场上真正不可代替的,你有成功的项目经验,能解决当前团队面临的最大问题,这个才是不可代替的;所以频繁跳槽的人通常要比在一个公司待长时间的人更有竞争力(从结果看,软件行业人才流动性高并不是中国人忠诚度不高) 观点二
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posted @ 2019-09-08 08:42 猿界汪汪队
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