2015第23周五

如何提升你的能力？给年轻程序员的几条建议文中提到的几个建议不错：

1、打造你的工具箱

　　工欲善其事，必先利其器。每个开发者都应该有一把自己的瑞士军刀，在将来漫长的职业生涯中，这些工具可以为你省下宝贵的时间，并帮助你更好的组织个人知识库。举两个例子

• 一套高效的开发环境
• 一个信息采集器和一本笔记本

2、开阔你的视野，构建你的技术体系

　　首先你要给自己设定一个目标，就如同一个公司会设定它的 Vision。

• 目标要够大，这样你才能看到更多的风景。
• 目标应该设定在解决哪一类问题，而不是精通哪一类技术。技术只是手段，不是目的。

经营一款自己的产品，它可以是一款 app，一个网站或是一个开源软件。除非你是一个创业公司的早期员工，不然你可能没有机会将所有学到的技术或是理念都付之实践，有很多人想成为全栈工程师，最快的捷径就是打造一款自己的产品。任何一个设计师都会精心打造自己的 Portfolio，但大部分程序员却不会。当评估一个程序员的 Coding 能力时，我会去看他的 Github 上是否有出彩的项目

3、重视沟通能力的培养

　　当被问到“你学得 Junior Developer 和 Senior Developer 最大的差别是什么”时，我最自然的反应是沟通与文档。沟通包括程序员团队内部的沟通，与其他团队的沟通，与 Manager 的沟通等等。我不认为自己有能力把这些问题非常概括地说清楚，不过我可以给一条建议，那就是先学会和你的 Manager 沟通，让他来教你其余的部分。许多公司都会设置 Manager 与组员的1:1，一个有效率的1:1 应该大部分时间有组员来主导。这需要你在1:1 之前花足够多的时间来考虑要问的问题，并且最好提前 1 天发给 Manager，让他有机会思考答案。许多人对此不太重视，或者只问非常具体的问题而不是一些开放性问题，这样你很难在你的 Manager 身上学到东西。如果你渐渐懂得如何利用1:1 的时间，它很会成为你在工作中单位时间投资回报率最高的活动。