2022.22 如何提升技术能力

最近，看到文章《关于技术能力的思考和总结》，里面的一些点还是值得技术人反思学习的。

对于什么是技术能力，作者提炼了一个模型如下：

首先，技术人要通过练掌握术，提升技术能力，成为团队的核心技术骨干，要对技术有好奇心和钻研力，能持久的投入做大量练习，从而掌握扎实的技术。

然后，要思考掌握法，提升技术架构能力，通过协作为团队做出更大的贡献，要善于从工作生活中发现问题，定义问题，分享并解决问题，善于通过现象看本质、抽象模型来解决复杂问题。

最后，要坚持乐观开放，不断提升技术领导力，并追求悟道，领导团队创造更大的价值，运用技术思维去解决超越纯技术领域的问题，去寻找愿景和目标，带领组织拿取战略结果。

当然，不是每个技术人都愿意或有能力成为团队领导者，但你要有意识的提升自己的技术能力，不断提升自己的影响力，不断为团队做出更大的贡献，只有这样才能避免走职场下坡路。

技术人该如何提升技能能力呢？作者给出的方法如下：

首先要找到初心，想明白自己想要的，如果自己不热爱技术，应该尽早放弃去追寻自己热爱的。如果热爱技术，就应该保持好奇开放，身体力行的实践，然后不断总结反思，以写代想，以想促讲，以讲验真，不断提升自己沉淀的质量。

对于日常工作重复琐碎的问题，你可以从扩大受益面角度去提炼价值，寻求多个层次的解决方法，比如：

1、把解决问题的方法整理成文档，把排查步骤写清楚，提升自己和同组人的工作效率。

2、将此排查问题的方法和逻辑固化为小工具给到咨询的同学去用，让他自助排查解决，这样既解决了别人的问题也彻底释放了自己和同组人的效能。

3、将此问题背后根因找到，从业务原理或者产品功能上去找解法。将技术工具抽象为业务功能的完善，并尝试在业务上寻求彻底根治的办法。

来源： https://mp.weixin.qq.com/s/WvjMobYgMZ4sRwyV6V_PgQ