摘要： 运用团队助推器提升团队绩效，促进团队发展； 团队包括：事 + 人，自己的工作 + 关联工作，向结果 + 向行为负责，共性 + 个性； 团队发展的主要障碍有哪些？ 团队领导的工作重点：关系行为（人）和任务行为（事） 团队领导者的权力：职位权力（担任一个既定的角色，在必要的时候实施奖励或惩罚以影响跟随者） + 个人权力（能够获得他人的尊敬和信任，随之产生凝聚力和对他人的约... 阅读全文