简历，是求职生涯中厚积薄发的成果，是展示自身价值的产品说明书。
一份合格甚至优秀简历，是你的名片，用简练的语言，用直观的数字，将你自身的社会价值清晰体现出来，帮助你更大概率获取心仪岗位的面试机会。
简历，是求职生涯中厚积薄发的成果，是展示自身价值的产品说明书。
一份合格甚至优秀简历，是你的名片，用简练的语言，用直观的数字，将你自身的社会价值清晰体现出来，帮助你更大概率获取心仪岗位的面试机会。
作为一个筛选过上万份简历，面试过小几百人的程序员岗位面试官，我的亲身体验是：
招聘简历过多的时候，无论是面试官还是 HR 对每个简历上面停留的目光可能只有 15 秒。
那么如何在这么短的时间内，才能够让自己的简历吸引HR面试官的注意，脱颖而出获得进入面试的机会呢？
我建议，简历要这样打磨：
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定时梳理履历，提取自身经历亮点
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多因素判断法确认是否投递目标职位，以及如何弥补经验的缺失
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提炼简历亮点，几秒抓住面试官眼球
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简历内容取舍，为现场面试做好铺垫
在简历的编写上，主要注意以下几点：
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简历的排版风格
排版样式非常重要，不同的岗位、级别，校招、社招都会有所不同。
这里整理了将近1000+的简历模板， 获取方式：（ shimo.im/docs/gXqmed0EaBtwXrqo/ ） ， 在浏览器上复制打开。
2. 简历的内容
简历的内容非常重要，很多小伙伴不知道内容该怎么写，觉得自己的工作没有什么亮点，大部分程序员的简历都是千篇一律，写项目简历就是CRUD，自己的价值没有体现在简历中。
这里为大家分享一套 如何写出让HR行动的简历 教程视频，有需要的小伙伴赶紧学习起来~！ （ docs.qq.com/doc/DUkNLcHV4cG54S3NO ）
2022 年有多难。说好的金三银四，直接玩了个消失。炎炎夏日，是高考的毕业季，但是在多少互联网人，在持续的寒冬中毕业，却迟迟等不到求职市场春天的丝丝暖意。
一方面公司大量裁员，裁员导致市面上人才拥挤；一方面各种大厂中大厂等等坑位的锁定，求职者愈加属于弱势。人才供需的失衡，公司对于坑位的紧缩，让招聘者对于人才的招聘也是更加小心翼翼，任何一点问题都会被放大。
希望本文能为众多求职的小伙伴提供一些帮助，愿大家都能找到适合自己的工作~~
