招聘网站需求分析

网站定位:建筑行业专业性盈利性招聘网站。

一、主页设计

用户明确要求以下三点:

1、主色调:蓝色。

2、有不同尺寸的广告位。

3、自动刷新。

 

其余参照以下网站:

 

 

4,个人用户注册页面

 

 

 

5,企业注册页面

 

二、求职者页面

主要包括四部分:简历管理,职位投递,工作管理,基本资料

 

1、简历管理,添加,修改,删除简历及管理简历状态。

 

2、职位投递:搜索职位并投递简历。

 

 

3、工作管理:管理收到的面试邀请,查看过简历的企业,申请过的职位,收藏的职位等。

 

4、基本资料:设置账号密码,管理积分等。

 

三、企业后台

主要包括四方面:职位管理,简历管理,简历库,企业信息。

 

1.职位管理:发布,修改,删除职位信息。

 

 

2.简历管理:管理收到的求职者投递的简历。

 

3.简历库:根据关键词,过滤条件等搜索整个网站的简历。

 

4.企业信息:编辑企业基本信息,修改账号密码等。

四、网站管理员后台

管理广告投放,设置会员级别(注册会员,初级会员,高级会员),设置增值服务,审核简历职位,处理召回密码申请。

 

posted @ 2015-12-24 21:02  dirgo  阅读(1410)  评论(0编辑  收藏  举报