招聘网站需求分析
网站定位:建筑行业专业性盈利性招聘网站。
一、主页设计
用户明确要求以下三点:
1、主色调:蓝色。
2、有不同尺寸的广告位。
3、自动刷新。
其余参照以下网站:
4,个人用户注册页面
5,企业注册页面
二、求职者页面
主要包括四部分:简历管理,职位投递,工作管理,基本资料
1、简历管理,添加,修改,删除简历及管理简历状态。
2、职位投递:搜索职位并投递简历。
3、工作管理:管理收到的面试邀请,查看过简历的企业,申请过的职位,收藏的职位等。
4、基本资料:设置账号密码,管理积分等。
三、企业后台
主要包括四方面:职位管理,简历管理,简历库,企业信息。
1.职位管理:发布,修改,删除职位信息。
2.简历管理:管理收到的求职者投递的简历。
3.简历库:根据关键词,过滤条件等搜索整个网站的简历。
4.企业信息:编辑企业基本信息,修改账号密码等。
四、网站管理员后台
管理广告投放,设置会员级别(注册会员,初级会员,高级会员),设置增值服务,审核简历职位,处理召回密码申请。