摘要： 这篇文章写得不错，转载了过来摘要：影响员工流动的因素是多种多样的，外因相对次要，也能很好地得以解决；而真正影响员工流动的关键因素还是内因，只有解决好了内因，才能有效防止和解决员工流动问题……不管你承认与否，薪酬水平已经成为影响求职者择业的重要因素之一每到年底，企业要总结，员工也要总结;企业要盘点收获，员工也要盘点收获。从马洛斯的需求层次论也将生存需求排在了首位。所以，企业只有具备了有竞争力的薪酬水平，才可能有效地留住员工。 实际上，影响员工流动的因素是多种多样的，外因相对次要，也能很好地得以解决；而真正影响员工流动的关键因素还是内因，只有解决好了内因，才能有效防止和解决员工流动问题。一、创建. 阅读全文