琢思磋文轩

学问之道贵能下人求告为善,赡才之径假人所长补已之短

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                                       世事洞明职场“行”(上篇)
                                          ——刘墉力作《我不是教你诈》花絮采撷

  祖籍北京的刘墉先生是台湾著名的文艺家,现已有著述30余种在全球发行。《我不是教你诈》是刘墉众多作品中最成功的力作之一。这本书的书名和内容都颇有趣味,它的定位是针对社会现象所写的实用小册子,通过对人间百象的描述,告诉你“世事洞明皆学问,人情练达即文章”的道理。这是作者“在海内外许多圈子,滚得满身尘土之后,整理出的经验,在幽默中有着血泪。”其中的故事常是成串的,可由政界带到业界,或由职场引申到日常生活。通过深入浅出和生动谐趣的讲叙,揭示了人性真面和人生哲理,是一本不仅要用“眼”看、也要用“心”阅的好著作。本文拟撷取几个有关职场的故事与点评推荐给网友,但因受网文篇幅的限制作了简化,有兴趣的朋友可去阅读原著。
   
                                  后来的反能捷足先登
                          
  自从知道王副校长要回国,小丁、小石和小董就兴奋不已。虽然王副校长已经退休,但谁都知道他是闻名的研究激光的“东山实验室”创办人。三位同此专业的年轻人早对东山心仪久矣,但苦于它只接受自己人推荐而不得入门。现在机会终于来了!
  王副校长回国跟着女儿居住,因身体欠佳,女儿“把关”很严。三个人拨了许多次电话,又写了好几封信,才终于有回音。
  “不要谈太久。”进门时女儿冷冷地说。王副校长倒是和蔼可亲,用颤抖的手招呼入座。“我这老关系还不知管不管用哟!不过最重要的是论文,你们把过去写的都拿来,我帮你们寄去试试看!”
  “您该吃药了!”女儿拉长声音说,接着就过来把老先生扶着进去。
  “把东西送来,把东西送来……”老先生边走边回头。
  第二天,小丁就把厚厚五本著作,还有重重两篮水果,送交王小姐。
  第三天,小石也备齐了一摞论文和专著,交给王小姐,并奉上一千块钱邮费。
  又过了一个多星期,小董才总算把资料弄齐。他自知东西有限,比不上那两位同窗,所以临时又凑了些,钉起来,倒也有四大本。拿到邮局称了后,买个航空包裹的纸盒子,先贴足邮票,再送去给王小姐转交。
  “你可真会拖,他俩的东西早寄走了,你才来!”
  小董一边说对不起,一边心想:“没希望了!”
  不久以后,倒是小董先收到回音,说东山正缺一位研究员。
  “一位?”小董愣了一下,“难道小丁和小石都没有入选,却选上我这个最弱的?”他照信上的电话号码给东山的主任拨了电话。
  主任对他表示了欢迎之意,还请他代向王老先生问好。
  临挂电话,小董好奇地问,不知道我有两位同学……
  “哦,石先生和丁先生是吧?”主任停顿了一下,叹口气:“咳!他们真杰出,只是东西寄到,已经太晚了……”
   
  点评:
  小丁和小石除了厚厚的著作,还送了礼物和现金,为什么东西反而寄得慢呢?
  道理很简单——
  小丁的水果,王小姐已经收下了,水果不能换现金,要寄就得自己掏钱(或用老爸的钱)。能从省些钱的“水陆”寄去,已经很不错了!
  小石的钱,她也已经收了,入了口袋就是自己的。想想这么一大摞论文,能省省,用“水陆”寄不也很好吗?
  小董的东西,还真想周到,用盒装好,连贴邮票的工夫都省了,推荐函往里一塞,扔到邮局,就成了。
  结果,当然是小董的东西先到。
  由此可见,想让自己成功,先得了解人性,多从别人的角度想问题,多为别人着想。
  
                          
      要高薪礼聘的却食言

  丁零……丁零……“喂!部长办公室。”
  “请问尹部长在不在?”
  “对不起,他出去开会了。您是陈总经理吧?”
  “是啊!朱秘书,你真厉害,一听就知道是我。尹部长有了你,真是如虎添翼,让我们都羡慕死了!”
  “您过奖了!只盼有一天,我离开这儿,您能赏碗饭吃。”
  “赏碗饭吃?你说的什么话。高薪礼聘还来不及呢!只是,能有这个荣幸吗?真能等到这一天吗?尹部长不会放人的!”
  尹部长居然放了人。
  其实朱秘书和尹部长不痛快,早不是一天的事,只是外人不知道罢了。自从陈总经理说了那番话,朱秘书更是有恃无恐,有一天居然跟尹部长拍了桌子,提起包就走了。
  “陈总经理您好!我是朱秘书。”
  “朱秘书?哦!就是尹部长办公室……”
  “我离开了!”
  “离开了?你不是做得好好的吗?”
  “就是不好啊!所以打电话给您。您上一次不是说可以赏碗饭吃吗?”
  “哪儿的话!哪儿的话!我立刻安排,立刻安排!”
  电话才挂,陈总经理就打给了尹部长。
  “部长,刚才接电话的好像不是朱秘书啊!”
  “她走了,不干了!”
  “她不是挺能干的吗?”
  “能干归能干,要走也留不住!”
  “大概是被您宠坏了吧!”
  “我不宠人,公事公办!听说她要到你那儿去?”
  “哎呀!部长大人您怎么这么说,您想想我能用她吗?”
   
  点评:
  这样的故事很常见,其中的道理要想明白:你绝不要以为站在今天的职位上获得的推崇,在离开职位后依然能够保有。人家之间的利害关系,决不会轻于你个人的份量。更何况一个对原来老板拍桌子的部属,又一定会效忠下一位老板吗?所以,不论跳槽或自立门户,都得好好策划,而不能为自己“狐假虎威”得到些掌声,就错估真正的形势。否则,就会败得很惨。
  不过话说回来,如果当初朱小姐能高高兴兴地找个借口辞职,为老板做足面子,然后或出国进修,或先进入不相关的行业工作,待上两年之后,再转入陈总经理的公司,那情况就会大不相同了。

posted on 2006-07-16 23:30  朱春雷  阅读(1021)  评论(0编辑  收藏  举报