《高效能人士的7个习惯》读后摘记

读书时间

2015年6月8日~2015年6月18日 共计10天

 

章节

--------第一部分重新探索自我

第一章由内而外全面造就自己

第二章七个习惯概论

--------第二部分个人领域的成功：从依赖到独立

第三章习惯一：积极主动——个人愿景的原则

第四章习惯二：以终为始——自我领导的原则

第五章习惯三：要事第一——自我管理的原则

--------第三部分公众领域的成功：从独立到依赖

第六章人际关系的本质

第七章习惯四：双赢思维——人际领导的原则

第八章习惯五：知彼解己——移情沟通的原则

第九章习惯六：统合综效——创造性合作的原则

--------第四部分自我提升和完善

第十章 习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则

第十一章 再论由内而外造就自己

 

比较感触的地方的摘记

谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门。

 

思维转换的力量

 

习惯定义为“知识”，“技巧”，“意愿”相互交织的结果。

知识是理论范畴，指点“做什么”及“为何做”；技巧告诉“如何做”；意愿促使“想要做”。要养成一种习惯，三者缺一不可。

 

“成熟模式图”即人类成长的三个阶段，分别为依赖期、独立期、互赖期。

      依赖期以“你”为核心——你照顾我，你为我的得失成败负责。

      独立期以“我”为核心——我可以做到；我可以负责；我可以靠自己；我有权选择。

      互赖期以“我们”为核心——我们可以做到；我们可以合作；我们可以融合彼此的智慧和能力，共创前程。

......

 

不太理解的地方

产出/产能平衡