摘要: 要做相关行业的薪资调查,于面谈前收集资料,这些攸关个人权益之事绝对偷懒不得,比如说“期望待遇”,你能说“不知道、没概念”吗?那你对自己的事未免也太不关心了吧!你至少应该对所谓的“业界行情”有基本的概念,就算同样一个年资职务,也会因为工作地点、所属产业不同而有差异,因此集资料时,来源要尽可能丰富。报章杂志上不定时的会有薪资方面的报导分析,上班族应该主动留意这些讯息。我们的建议是这样的: 1.没有工... 阅读全文
posted @ 2004-11-26 17:06 cndebbie 阅读(1011) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 看今日微软如何面试新人 美国微软虽遭风波,但其领先业界的用人方式仍然吸引着人们,比尔·盖茨还是世界首富。该公司将有创造性和一定技能的计算机人员作为聘用的候选人。负责这一工作的戴维·普里查行先生近期向传媒谈了微软的用人特点。这段谈话,可能给我们的用人企业一些启示——— 问:微软公司招聘人才的要诀是什么? 答:使招聘工作乃至整个公司成功运转的因素主要有三个:公司高层领导参与招聘工作;我们挑选应聘人员... 阅读全文
posted @ 2004-11-26 17:05 cndebbie 阅读(1396) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 女性求职巧妙对应敏感话题 用人单位在考虑聘用女职员时,常担心婚姻和家庭会影响工作,所以面试时往往提出许多相关的问题。因此,能否回答好这些问题,关系到求职是否成功。现向准备求职的女性推荐几种应答方法。 (1)家庭和事业你觉得哪个更重要? 你最好抱着工作至上的态度,可以这么回答:我会结婚,但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力,工作对现代女性来说尤为重要。 (2)婚后你是否计划在近期内生育? 你可... 阅读全文
posted @ 2004-11-26 17:04 cndebbie 阅读(480) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 用一首很流行的《求职初体验》来给这个深秋的招聘会一个心情速写吧: “ 如果说你不想要我/请诚实点来告诉我/不要拐弯抹角地说/像上次一样等通知(一直没等到)/如果说你真不要我/把我的简历还给我(好几块钱一份呢)/在你身上也没有用/我可以去投另一家/什么面试不通过/只是随便说说/你看到了硕士/就把我丢一旁/天气热的深秋/心如寒霜冬夜/想要去一个好单位/却拦着不让往里走(本科与狗不得入内)/是 ... 阅读全文
posted @ 2004-11-26 16:57 cndebbie 阅读(567) 评论(2) 推荐(0) 编辑
摘要: 自荐书 尊敬的先生/女士: 你好! 获悉贵公司正在招录优秀的高校毕业人才,特奉上个人简历敬请斟酌。 我是X大学X专业2001级学生,将于2005年9月毕业。 大学的四年是我人生中较为重要的一个阶段。经过四年的刻苦学习,我较好的完成了学业,掌握了一定的专... 阅读全文
posted @ 2004-11-26 03:44 cndebbie 阅读(644) 评论(2) 推荐(0) 编辑