2019年程序员职业生涯大事记
工作失去乐趣
2019年3月份，我已经在老东家转正近半年，对于初级程序员应该做的编码工作已经比较熟悉。我观察我所写的Java代码，居然重复了一次又一次的增删改查，最令我难受的是我的办公电脑十分的卡，这无疑又会影响积极性，编码过程痛苦又煎熬。迫于无奈，我开发出了第一版生成代码的软件，足以把以前两天的编码量缩减至十五分钟之内，我指的是用卡到爆炸的电脑要做两天的工作。
当然了，没有十全十美的事情。这个时候出现了前后端分离，有时很不幸，我被分到了前端。本身就是Java出身的我很难理解前端方面的Css、Js，还有各种各样需要查询API文档的组件，比如ExtJs、BootStrap,这令我十分头疼，以至于后来深恶痛绝。后台的Java代码已经是自动生成的了，几乎已经失去了编码乐趣。当我被分到后端的时候，每天的任务就是等下班，可想而知一天8个小时是多么的漫长，周二周四有时还固定加班，真是令人心态爆炸。分到前端的我，又被各种各样恶心的组件样式折磨。这就是我当时的工作情况。
分享技术受阻
我向同事分享我的生成代码技术，我向他们提供了安装包，在他们的电脑上演示如何帮助他们生成代码。原本我以为我能够帮助其它同事减少开发量，帮助他们从繁重的增删改查解脱出来，我也不否认有炫耀虚荣的成本，但是本意是好的。实际情况却令我大失所望。现在我知道，如果一个人以为通过显示自己的聪明就能博取其它人的欢迎，那么他就是不谙世故的毛头小伙子。事实上，只有极少数人欣赏此技术，对绝大多数人来说，这激起了他们的憎恶与反感。因为我的技术仿佛在批评他们的劳动毫无意义。项目经理知道后，质问我谁让我开发了这个安装包，还好心的告诉我，这会让团队产生惰性。我什么话都没说，默默的收起了自己的生成代码的安装包，不再向外界提供。我很生气，但更多的是失望。
丧失斗志
虽然工作方面给的乐趣不多，但是我也在积极寻找乐趣。唯一值得庆幸的是，老东家的工作节奏不快，每个项目从开头至最后上线都有十分充足的时间。在这段时间内，我努力学习，掌握了我个人认为比较多的知识。衡量标准是什么呢？我认为，如果我的做了一天重复的增删改查工作，那么对于我个人来说，相当于浪费了一天时间。如果我今天学习了更多的知识，那么今天的我就比昨天的我有所长进，今天是很有意义的。幸运的是，我几乎每天都过的很有意义。这期间，我掌握了例如设计模式、重构代码、多线程、安全框架等知识。这当然对我有好处，但是对于公司来说没有什么价值，因为他还是那老一套。即使要面临着可能被喷的风险，当时的事实是，许多人对于我学习的东西妄加批评，说学了有吊用，又用不到。虽然有时我也很生气，但是抬头不见低头见，暂且一笑了之。就这样，随着我掌握的东西变多，公司那一套增删改查就越显得枯燥无味，以致最终丧失斗志，终日浑浑噩噩。
导火索
人是一种害怕变化的动物，喜欢维持现状，拒绝改变。因为恐惧，很多人抗拒改变，哪怕现状多么令人不满。很不幸，我也沦为了害怕改变的受害者。虽然我已经储备了足够多的知识，但在最终跳槽前的一个月，我几乎每天都睡不着，心中万分焦虑。一方面我焦虑我的技术真的无用武之地毫无价值，另一方面又害怕如果我裸辞了又找不到工作怎么办、如果我找到了工作，老东家又不放我走怎么办、找工作过程中我身上的资金不够了怎么办......种种原因，每天都在困扰我。
终于有一天，老大找到了我。让我出差，居然让我一个人去北京！我极力推辞，老大无奈，安排让另外一个人去，但是出差时间从告诉我的两天变成了一个星期。之前其它同事的先例告诉我，说是出差一个月，实际上从短膀子去，得穿棉袄回来。人的虚伪在此展露无疑。我不是有意批评，或许老大也是迫于无奈才安排人出差。
上述理由其实还不能让我完全说服我自己跳槽。真正打败我的是对未知的恐惧！我从未出过远门，我也不是那种喜欢旅游的人，对于出差的未知恐惧彻底让我下定决心！我一定要离开这里！离开，别无选择！无论说什么，我已不再对老东家有任何留念！到此刻为止，我才真正下定决心。我整理了手头上的资源，主要包括我的生成代码技术、对安全框架的理解、编写的博客文章，开始了我的找工作之路。
重获信心
从开始整理资源，到着手开始投递简历，去异地面试。中间只用了不到一星期。我投递的公司全部都是XX城市的公司，因为XX城市离老家很近，不到两个小时就到。如果我跳槽失败了，我也可以回老家再住一段时间。反正老东家的待遇、环境、技术也不是那么吸引我，转正后工作半年，也没余下可观的本金。没必要再为老东家继续卖命，我告诉自己。
首先去了一家小公司面试，只有几个人，面试官就是这家公司的老板，算是创业公司吧。首先是笔试，共三道编程题。第一道是对于Java的集合框架与数组的互转与排序，好像是把一个杂乱无章的数组按照先奇数从小到大排序，然后在奇数后面追加偶数从小到大的序列。这个难不倒我。第二道题目考察了数据结构的二叉树，需要用到递归才能编出来，这个只弄出来90%，程序实际运行可能还是有点BUG，但是毕竟是纯手写Java代码，面试官还是比较满意的。第三道是设计一套权限系统，包括设计数据库并手写建表语句等。所有实际场景中，我对安全系统的理解最熟悉不过了，真是天助我也，毫无压力。笔试通过后开始聊技术，聊到我的生成代码技术的时候，面试官十分感兴趣，因为面试官自己也写了一整套生成代码的技术！他非常得意的让手下向我展示了他的整个生成代码的过程。即是同道中人，所以他很欣赏我，当即给了offer，一年发十五个月工资。虽然整个过程十分的愉快，但是考虑到公司的规模与破产风险，我还是说我回去考虑一下。
经接着第二家面试。HR面试就不说了，技术面的面试官有点年纪，一直问我安全系统的东西。我能感觉到，这个人徒有其表。此话怎讲?因为我就我对安全系统的深入研究与理解，面试官提出此技术的许多相关问题，前后矛盾。我能判断出这个人在问我这个技术的时候，自己都没弄清楚。考虑到留个好印象，我就不便反驳了。公司规模中等，约100人。这家公司我从未考虑。让我回去等消息，一个星期后给了offer，我没去。
第三家公司就是我现在的公司，上市公司，大牛云集。在我看来，仅次于BAT。各方面都非常好。
第四家公司是亚信科技，是一家规模很大的公司，港股上市。当时去的时候，给我的影响不太好。公司居然停电了！员工从大楼里出来，场面乱成一锅粥。面试官把我带到另外一栋有电的大楼里，开始面试。面试的侧重点在于微服务，主要是SpringCloud技术。面试官所在项目组在做的项目是 "咕咪视频"。他是一个大牛，问的问题非常的多，除了微服务外，还问了数据库原理，三范式和事务等，还有中间件的RabbitMQ。他是一个非常注意技术细节的人，居然让我手写git原生命令，还好我平时github用的多，手写的次数相当多，哈哈。二面的面试官居然还是侧重问SpringCloud，可见这家公司对SpringCloud依赖性多么强，当然其它的比如设计模式什么的都有涉及。值得庆幸的是，SpringCloud技术也算是新技术，掌握的人并不是很多，因此鉴于我掌握的情况，他们还是很满意的，所以也给了offer。出手很阔绰！
至此，面试了四家公司，至此全部面试通过。待遇什么的远远超过老东家。就这样，我重获信心。当然也免不了骄傲，不过也无可厚非。
分享是一种乐趣
与优秀的人为伍，自然也会变的优秀。新公司里面的业务算是比较复杂的，但最重要的是有机会接触到更多的技术。在这里，分享是整个团队的共识。我参加了elasticsearch的分享、oauth2分享，在此之前我从未听说过这些技术。周围的每个人都身怀绝技，不夸张的说，三人行，二人均可为师。当然了，技术做到底，还是越精越好。公司鼓励分享，再也不用受到"学这个没用"的困扰。最好的例子就是，如何掌握Linux，这个问题可能困扰了我至少一年。因为已经脱离了Java，也脱离了Windows，真的是学起来毫无头绪。同事非常和蔼的把他的学习Linux所写的文件给我，大大缩短了我的学习成本。每每一想到此事，就对同事非常感激。我也毫不吝啬的分享了我的微服务技术。原来，技术分享从来就不是分享了就没了，而是互相提升的过程。
新挑战
同事请假时间比较长。他的工作暂由我代理。这四五天披星戴月，做梦都在想项目上线的事情。不仅如此，项目上线的时候过程中，还要协调测试部门，保证测试正常进行。现场过来的大量数据，还要仔细核对，不能出错。为了这些事情，需要与各个部门对接工作。具体涉及到测试人员、现场实施人员、产品人员，对自生还要求得会打包整个项目，并在Linux上部署与启动。这几天感受到了前所未有的工作压力。功夫不负有心人，在19年12月31日，终于把负责的两个子系统成功上线。很高兴，现在的工作很有成就感。在程序员生涯里，我把自己升高了一级。
2019年深入骨髓的体会
一个人如果不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀！
事实上，能够立刻在我脑子里浮现出来的那些事情，都是明确有益于我的职业生涯的，还有帮助我认识我自己的！
