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2024年10月19日
关于人力资源管理,我有一些思考。欢迎你来指点江山,也可以来吃瓜。
摘要: 两种人力资源管理的理念: 以人定岗和以岗定人 “以人定岗”倾向于中国传统的思维方式,主张以人为核心,以人为本,而西方企业管理主张以“事”为核心,通过职能分析,设定职务岗位,定岗定责,以岗定人。 这两种用人方法揭示了中西方用人哲学的不同。 显然在实际操作中,“以岗定人”比“以人定岗”更容易实现。 “以
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posted @ 2024-10-19 05:42 数据酷软件
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