摘要：两种人力资源管理的理念： 以人定岗和以岗定人 “以人定岗”倾向于中国传统的思维方式，主张以人为核心，以人为本，而西方企业管理主张以“事”为核心，通过职能分析，设定职务岗位，定岗定责，以岗定人。 这两种用人方法揭示了中西方用人哲学的不同。 显然在实际操作中，“以岗定人”比“以人定岗”更容易实现。 “以 阅读全文