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不要直接说“我没有问题了”

比如公司的主营业务,产品名称,行业地位等

第一个问题会问薪资待遇,第二个问题会问是否要加班

我还需要补充哪些技能?

技能培训?

发展前景是怎样的?有什么晋升机制?在什么条件下,可以获得晋升机会?

团队成员有多少人?大家怎么分工?目前团队的核心工作是哪些?

如果我来到公司之后,每天的日常工作是什么?

如何评估员工在试用期间的表现?考核标准是什么?

这个岗位为什么会空缺?

公司给员工的奖励

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posted @ 2019-07-25 10:05  达达前端  阅读(301)  评论(0编辑  收藏  举报