其实我是一个程序员

2010年11月10日

有关这几个月经历的培训的一些总结(三)

摘要: 今天想说的一个事情就是作为一个技术人员如何从自身来完善自己的技术能力。我个人感觉在这点上,很多技术人员都是过着得过且过的日子。很少有人会主动去问自己公司里技术不错的人讨教某些技术东西。当然也有些所谓的大牛的人真的人品很差,老是不愿意回答别人的问题。生怕有朝一日人家会超越他。我个人认为这种想法完全是杞人忧天。因为如果是一个一直在主动学习技术的人,当他把自己所知道的东西分享出来后。必然还会有新的他没有... 阅读全文

posted @ 2010-11-10 14:49 frankwoo 阅读(182) 评论(0) 推荐(0) 编辑

有关这几个月经历的培训的一些总结(一)

摘要: 众所周知,IT行业的企业内部培训做的是相当混乱。特别是相对于其他行业乃至销售们的业务培训是差距很大。诚然有些浮躁的企业不喜欢做内部培训,因为本身只是利用技术研发人员的技术专长实现自己销售信息系统的目的。说穿了,只要求有一个熟练工而已。这点在众多外包公司可以看到很多。 但是不喜欢做培训的企业为什么不喜欢做培训,还有另外一个原因。我个人认为这个原因不在于企业而在于人性一个丑恶的东西。那就是不懂感恩。不... 阅读全文

posted @ 2010-11-10 14:48 frankwoo 阅读(216) 评论(0) 推荐(0) 编辑

有关这几个月经历的培训的一些总结(二)

摘要: 之前一篇只是说了个开头。接下来我要总结自己对企业培训方式的一些东东。这么多年来我看到的企业培训的方式基本上有三种。 一种是以“共享”名义进行的培训。其实从很大程度上来说是广大开发人员所接受的方式。也就是每个人有一个主题的研究,然后在一定时间之内专注于该主题方方面面的知识和内容。按照现在敏捷管理的理论,这种一定时间的主题研究称之为“时间盒”研究。在时间... 阅读全文

posted @ 2010-11-10 14:48 frankwoo 阅读(215) 评论(0) 推荐(0) 编辑

HP面试注意事项(猎头给我的)

摘要: 面试注意点:HP的面试一般问的都比较深入且比较细,会就人选简历中的某一项目深入问及技术其中最重要的是项目的介绍。下面是JAVA人选可能会被问及的问题:1. jdbc 数据库操作。 要求写一个完整的过程。 注意细节。 比如异常和关闭资源。2. 多线程同步。 同步时的写法。 synchronize 和 wait 的规范写法。3. socket 通信。 怎么处理tcp中信息的叠加和截取。4. java中... 阅读全文

posted @ 2010-11-10 12:30 frankwoo 阅读(1015) 评论(0) 推荐(0) 编辑

在woyo写的Junit4培训讲义

摘要: 1.OverView毋庸置疑,程序员要对自己编写的代码负责,您不仅要保证它能通过编译,正常地运行,而且要满足需求和设计预期的效果。单元测试正是验证代码行为是否满足预期的有效手段之一。但不可否认,做测试是件很枯燥无趣的事情,而一遍又一遍的测试则更是让人生畏的工作。幸运的是,单元测试工具 JUnit 使这一切变得简单艺术起来。JUnit 是 Java 社区中知名度最高的单元测试工具。它诞生于 1997... 阅读全文

posted @ 2010-11-10 09:37 frankwoo 阅读(499) 评论(0) 推荐(0) 编辑

导航