当代第一IT诗人 ——代腾飞

摘要： 钱钟书在《围城》里讲到副教授与教授的区别的时候，打了一个比方：通房丫头升到妾是容易的，但妾要扶正做夫人却是难的。这个比喻很适合形容副总和老板之间的关系。 要说职场上几个概念模糊又最难做的职位，副总算是一个，一些公司也把它叫做执行副总裁、COO或者别的什么。比起营销、财务这些几乎在任何公司都可以通用的职位，“副总”究竟能做到什么份上，却总是充满着变数。简单地说，江山易打，副总难当！为什么副总难当？因... 阅读全文

摘要： 尊敬的董事长周厚健、尊敬的创新英雄战嘉瑾、韦晓辉、佘智勇、杨文琳、尊敬的海信集团全体干部和员工： 首先，请允许我以一个普通中国人的身份，向你们致以崇高的敬意；其次，请允许我以一个中国创意学者、创新专家的身份，对你们表示由衷的赞赏。 最近一二十年来，你们高扬自主创新的大旗，为中国企业的精神进步、观念进步、技术进步、产品进步等进行了艰苦而卓有成效的探索，为中国特色国家创新体系的建立... 阅读全文

摘要： 雨后清晨风中行——代腾飞 2007年5月22日 于成都雨后清晨凉风绕骑车漫步甚逍遥好风借力送一程人生旅途一帆顺 阅读全文

摘要： 中彩梦——代腾飞 2007年5月20日 于成都冥思苦想发财梦一朝中彩成富翁纵使暴富心虚空勤劳致富才成功 阅读全文

摘要： 再续红楼梦——代腾飞 2007年5月18日 于成都妹妹远去红楼空宝玉相思在风中众佛未挽红颜命何人再把红楼梦 阅读全文

摘要： 红楼消梦——代腾飞 2007年5月18日 于成都黛玉妹妹归西去红楼一梦成追忆绛珠仙子消凡尘残风冷月葬香魂 阅读全文

摘要： 1.破窗理论 心理学上所提出的“破窗理论”认为：如果有人打破了一个建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的修理，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。久而久之，这些破窗户就会给人造成一种无序的感觉。结果在这种公众麻木不仁的氛围中，一些不良风气、违规行为就会滋生、蔓延且繁荣。 2.青蛙现象 将一只青蛙放在大锅里，里头... 阅读全文

摘要： 1、自动附加到计算机“计算机名”上的进程“[四位的一个编号] aspnet_wp.exe”失败。错误代码为 0x8013134b。 jianw_zhang 51cto技术博客 因为ASP.NET运行时，发出的HTTP请求经过IIS，然后由IIS再专访给aspnet_wp.exe进行处理。所以如果aspnet_wp.exe失败，则无法完成请求。这个问题应该是安装了ASP.NET2.0才会出现的修改... 阅读全文

摘要： 昨天开机打开Visual Studio.Net，准备新建一个项目，却发生一件奇怪的事情，系统报告“automation服务器不能创建对象”错误。然后在解决方案中只见项目名，而不见项目文件了。真是奇怪。再尝试打开已有项目，却一切正常。windows应用程序，控制台，或是Web应用程序，都无法建立。 而上周关机之前我还做了项目，不是好好的吗？百思不得其解。无奈之下，只是恢复安装.net。熬过漫长的等待... 阅读全文

摘要： 1. 人之所以痛苦，在于追求错误的东西。2. 如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心，你放不下。 3. 你永远要感谢给你逆境的众生。4. 你永远要宽恕众生，不论他有多坏，甚至他伤害过你，你一定要放下，才能得到真正的快乐。 5. 当你快乐时，你要想这快乐不是永恒的。当你痛苦时，你要想这痛苦也不是永恒的。 6. 今日的执著，会造成明日的后悔。 7. 你可以拥有爱，但不要执著，因... 阅读全文

摘要： 以下是某公司招聘总经理的试题，员工人数为400名左右，大家有兴趣的可以自己做做看看，也许会让你忽然觉得自己，和过去比有了不一样的改变。 1. 你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不... 阅读全文

摘要： 山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵。总经理之能力、水平、素质是企业成功之关键。一个时期以来，政府部门及社会有关人士对总经理类高级管理人才的选拔、培养问题，颇多关注，其紧缺问题严重影响国家经济发展。因而众多企业涌入管理人才市场寻觅，但结果表明，在人才市场难以解决高级人才问题，许多应聘者缺少实务经验和对市场运行的精湛见解，因而遭到冷落，少数应聘者亦颇不尽人意。其焦点问题是，无论是聘用方或应聘方对总... 阅读全文

摘要： 作者：郑慧清 文章来源：《演讲与口才》2006年第4期 点击数：2118 更新时间：2006-8-17在一个雷雨交加的夜晚，当蒸汽渡轮“埃尔金淑号”撞上一艘满载木材的货轮并沉没之后，船上的393名乘客全部掉入了冰冷的密西根湖水之中……一个名叫史宾塞的年轻大学生奋勇跳入冰冷的湖水中，抢救溺水者。当他救出第17个人后，终因筋疲力尽而虚脱，再也无法站起来，从那以后，英雄在轮椅上度过了自... 阅读全文

摘要： 所有的领导都有失败的时候。如果失败了，他们往往会归咎于那些令人厌烦的原因，如战略错误、不充分的营销、竞争的威胁和技术失误等。然而，这些仅仅是问题的表象，所有的领导都犯过同样的根本错误：屈服于某种诱惑，从而不必要地将情况变得复杂化；过于注重某些细节而损毁了个人领导能力。 因为领导者们不愿面对和战胜这些诱惑，他们的所作所为将置企业于危险之中。这些诱惑包括：选择地位而不是工作成果；选择个人声望而... 阅读全文

摘要： 最有效的领导风格是利用对下属的情感和思想的了解，运用人与人沟通的熟练技巧。 希尔说：领导才能不是与生俱来的，是可以培养出来的，成功，就必须成为一名领导。要做一位好领导，必须掌握以下领导原则： 首先，必须让下属独立自主地进行调查和科学研究。不得用行政手段干扰，必须让专家们根据客观事实得出科学结论，才具有科学价值。领导者决不能先入为主，要先提出一个结论，然后要求专家们调查“事实”或引用“科学道... 阅读全文

摘要： 飚车在风中——代腾飞 2007年5月15日 于成都 深夜下班路上城市已睡夜已深喧嚣已去空人静一环大道廖无影只听狂风呼啸声风驰电掣我欲飞回望来路无人追我欲凯歌飚车去狂风怎么挡我归 阅读全文

摘要： 不管承認不承認，人生在世，實際上多半是為別人活著的，區別無非就在於，自己是否認識到了，自覺不自覺罷了。就說最基本的吃穿吧，穿奇裝異服也好，名牌時裝也罷，穿在身上感覺差不多，主要是讓別人看的，還有那滿頭滿身的珠寶首飾，珠光寶氣都是用來晃人家眼睛的。不過，這也不奇怪，世間就是時興衣貌取人，穿得略差一點，豪華酒店還就是不讓你進：衣冠不整，恕不接待。甚至有人吃飯似乎也是為別人吃的，那些貴人們一見面就喜歡互... 阅读全文

摘要： 为了订婚的细节，曼菁和立平先是争执不下，继而演变成各持己见，相互相指责，最近吵到脸红脖子粗....盛怒中，曼菁跳脚叫嚣着：「算了！干脆不要订了.......」立 平也不甘示弱~~~「不订就不订！」扔下狠话之后两人各自鼓着一肚子气回家了...。 这一肚子气，气的全是对方，都认定那个人简直莫名其妙，不可理喻，根本是没把我当一回事！继而发酵为───他（她）一定不爱我，再转化成，如果他（她）在意... 阅读全文

摘要： 1.不要为了寂寞去恋爱，时间是个魔鬼，天长日久，如果你是个多情的人，即使不爱对方，到时候也会产生感情，到最后你怎么办？ 2.不要为了负责而去结婚。要知道，不爱对方却和对方结婚是最不负责的。即使当时让对方很伤心，但是总比让他几年甚至一辈子伤心强。 3.不管多大多老，不管家人朋友怎么催，都不要随便对待婚姻，婚姻不是打牌，重新洗牌要付出巨大代价。 4.感情的事基本上没有谁对谁错，他（她）要离开你，总是你... 阅读全文

摘要： 一、 历史都是普通人创造的—谈创业者的基本人格特征 任何事情都是人做出来的。创业者能否走得更远，取决于创业者和创业团队的基本素质。创业公司应该请什么样的人？用什么标准来判断、筛选？ 我觉得态度决定一切。在评判一个创业者、一个创业团队的素质时，这些人是不是“海归”，是不是来自名校名企，都不重要。重要的是要有热情和实干的精神。 有的人谁都看不上，新浪、搜狐看不上，QQ也能超过，你拿什么... 阅读全文