当代第一IT诗人 ——代腾飞

摘要： 不要去想你怎样才能挣到钱，而是应该想你能拿出什么东西，或者能够为人们和社会提供什么有价值、有用的服务。你要去想，有什么需要改进的？是否可以用更好或者更有效的办法来做？你可以解决什么问题？你可以满足什么需求？最重要的是，你能够在做事情的过程中得到什么乐趣？ 当然，你的工作需要得到回报，只要你提供了有价值的东西，就能够得到回报。在生命这个游戏中，金钱就是你的得分，但游戏的真正乐趣并不是得分，... 阅读全文

摘要： 一，保持激情的习惯。 只有激情，你才有动力，才能感染自己和其他人。成功是困难的，只有激情能让你克服一个个困难，最终成功！ 二，专注的习惯。 人可以背朝下躺在满上钉子的板子上，但永远不敢躺在只有一个钉子的板子上。抓准一个点，然后像一个钉子一下钻下去，做深、做透！ 三，执行的习惯。 永远不要说“这个创意我想到过，但没有去做，你看他现在靠这个创意成功了。” 要像21天训练营倡导的那样：“不仅知道，... 阅读全文

摘要： 你是我心的灵药 ——代腾飞 2008年7月28日 于成都 只要有你的心语到 我心中再多的怨气也会撒向云霄 只要有你的关爱到 我心中再多的怒火也将不再燃烧 只要有你心的问好 即使再多再深的痛苦都会随风消 只要有你柔情拥抱 我这份爱从此就不会再虚无缥缈 因为 我知道 你是我心的灵药 只要你轻轻淡然一笑 我就会把愁情烦事皆忘掉 然后陪你一起人间乐逍遥！ 阅读全文

摘要： 康柏川（帮别人名字作诗） ——代腾飞 2008年7月28日 于成都 康康盛世迎君到 柏木建瓴傲今朝 川纳百海笑波涛 名满江湖谁比高 阅读全文

摘要： 李嘉诚:我有一个"自负指数"——“自负指数”是一套衡量检讨自我意识、态度和行为的简单心法 下文为李嘉诚6月26日出席汕头大学毕业典礼时的演讲： 首先让我代表校董会，祝贺各位毕业同学，在今天这个令人兴奋的早上，正好是思考未来的美好时刻。 在过去几年的校园生活中，你们投入了大量的时间和精力，取得学位。顾佩华执行校长向我表示，汕大的核心理念是培育你们成为慎思明辨、有原则、能独立思考的人。大学致力扩... 阅读全文

摘要： 1、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。 2、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会， 而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 3、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法) 4、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 5、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 6、当你感到悲哀... 阅读全文

摘要： 一天，一应聘成功的学生，要宴请他的老师和校长。 有句话说：世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。至于，这位学生为何要宴请他的老师和校长？是有缘故的。 事情是这样的：这个学生一向不够自信，屡次应聘都失败了。这次应聘前，他的老师急匆匆地赶来，告诉说，他的校长认识这家公司的老总，老总答应招聘他，只要把校长的一封信，交给招聘的负责人就可以了。 这个学生，按照老师说的办了。既然老总答应招聘自己了，心... 阅读全文

摘要： 一路为你走来 ——代腾飞 2008年7月28日 于成都 一路为你走来，我激情澎湃 你的生活是那么的多姿多彩 我却只能独自一人黯然发呆 只奈何我为你舞弄千姿百态 你却依然把我抛向九霄云外 我虽然为你相思成灾 你却还是当我不存在 我为你倾尽我的情怀 却得不到你半点尘埃 为何我对你痴情不改 你却总是给我带来屡屡伤害 这一路我为你走来 承受了太多的痛苦与悲哀 历经了太多的酸楚和无奈 只是我... 阅读全文

摘要： 爱你就是我的幸福 ——代腾飞 2008年7月27日 于成都 你轻轻地扔下一石子 就荡起了我涟漪的心湖 你淡淡的一笑 就带走了我心中的凄苦 你轻轻的一声问候 就排遣了我沉寂的孤独 你稍稍一轻歌起舞 就给我了最想要的幸福 我不知道未来的路有多苦 但不管怎样我都不会屈服 就算到了最后你依然说不 我也会为你倾尽我的全部 只要你能幸福我就已经知足 因为爱你就是我所要得幸福 不管未来的路有多苦... 阅读全文

摘要： 重游宽窄巷子有感 ——代腾飞 2008年7月26日 于成都 宽窄巷子一字开 青砖砾瓦筑幽台 漫步深巷观旧影 一如入梦回唐来 阅读全文

摘要： 观人民公园荷花展有感 ——代腾飞 2008年7月26日 于成都 朵朵荷花为谁开 屡屡馨香迎君来 若君能舞千姿态 定叫今朝不枉来 阅读全文

摘要： 你依然是我心中最美丽的彩虹 ——代腾飞 2008年7月25日 于成都 透过那月色下的朦胧 邂逅了你的月貌花容 从此心被定格了时空 注定了我将爱你爱得无地自容 奈何你却不知不觉就消失在花丛 让我从此找不到你那飘远的芳踪 留下我一个人独守这寂寞的时空 孤单地舔着屡屡伤痕留下的的痛 多想透过时空了解你的林林种种 让我默默地注视着你的一举一动 让我这颗为你绷紧的心得以放松 让我今生与你一起欢乐... 阅读全文

摘要： “成功等于目标，其他都是这句话的注解”世界潜能大师博恩崔西。 成功最重要的秘诀，就是要用自己证明有效的成功方法。你必须向成功者学习，做成功者所做的事情，了解成功者的思考模式，加以运用到自己的身上，然后再以自己的风格， 创出一套自己的成功哲学和理论 。 你想知道那些世界级的顶尖人物，是如何透过自我操练与自我鞭策才能达到巅峰？你想知道他们成功的秘诀是什么吗？现在，让我们一起来揭开超级成功的... 阅读全文

摘要： 美国乔治亚州立大学的史坦利教授在创作《行销致富》过程中，曾针对2000位百万富翁做了一项研究。结果发现：大规模的人际关系网是这些百万富翁的共同特点。史坦利同时指出，这些百万富翁都有不寻常的能力，可以辨别所认识的人当中，哪些人具有特别的“价值”。他们并不只是搜集名片，更重要的是他们能辨认哪些人能够并且愿意帮助他们；他们知道该与哪些人交往，可收到相互提携之效——譬如彼此交换信息，甚至合伙做生意等。 ... 阅读全文

摘要： 泛舟听雨 ——代腾飞 2008年7月19日 于成都 湖上泛舟烟雨中 坐看山色几多同 但见珠玉会碧波 相思怎耐独守空 阅读全文

摘要： 终究还是一场空 ——代腾飞 2008年7月24日 于成都 曾经你说我是青山你是松 你说你的心思只有我最懂 曾经你说我真的与众不同 你要陪我一起游海阔天空 曾经你那甜美灿烂的笑容 泄开了我关闸已久的心泓 曾经你那身姿艳丽如花红 怎么能不让我为你而心动 曾经你我浪漫漫步在雨中 曾经你我携手追逐在风中 曾经的缠绵编织多少美丽的梦 你说不管未来的路有多少伤痛 今生今世你都会与我患难与共 与我一生相... 阅读全文

摘要： 1.作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。 2.在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。 3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚 4.管理是一种严肃的爱 5.管理就是让别人完成事情 6.黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。 7.质量即免费 8.优秀... 阅读全文

摘要： 想企业更上一层楼，又或者来个彻底振兴，除了与决策正确，组织管理得法外，提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。士气如虹则战无不胜，本文特别摘取了世界顶级CEO们对员工的激励秘诀。 确定不同的激励层次——柳传志，中国联想集团董事长 我们面临的难题是如何调动３个截然不同的群体的积极性：经理班子成员、中层管理人员以及流水线上的雇员。我们对每个群体有不同的期望，他们也各自需要不同的激励方式。 ... 阅读全文

摘要： 1、说话要用脑子，做事慎言，话多无益，嘴只是一件扬声器而已，平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关，否则会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。还偷着笑你。 2、遇事不要急于下结论，即便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式，站在不同的角度就有不同答案，要学会换位思维，特别是在遇到麻烦... 阅读全文

摘要： 什么是领导力？领导力就是让下属自愿服从的能力，关键核心是“自愿”。管理更多靠的是制度与流程的驱动，但领导力却更多是一种影响力，一种让下属自愿跟从的能力。为什么我们的一些管理人员，特别是高管，在管理的时候，更多的是靠权力管理，而不是让员工自愿服从或跟从的主要原因，就是不懂得什么是真正的领导力，不知道如何去提升自己的领导力。 领导力第一原则：从人入手 做领导者，永远都要把新鲜血液作为管... 阅读全文