当代第一IT诗人 ——代腾飞

摘要： 1、当你有个好想法时，就应该立刻去做。不要听别人怎么说，只要你自己去尝试、去摸索，才会知道这个想法究竟有多好，即使失败了，也没有关系，因为你从中会学到很多东西。结果固然重要，更重要的是你去做了，在做的过程中学到了很多东西，这就是资本，就是财富。 2、业务员跑不成业务有2方面原因：一是市场环境的原因，另一个就是自己的原因。所以，好的业务员就是善于分析、善于总结和善于与客户打交道，以顾客的角度... 阅读全文

摘要： 小王和小刘从小学到中学都在一个班里念书，由于两个人离着家近，学习上互相帮助，生活中两人的兴趣爱好又颇为相似，所以他们两个很铁，就差没有“拜把子”了。到了大学，虽然没有被同一所大学录取，但两人都留在了本地，而且是同一个专业，于是每到周末的时候两个人都会碰碰面，聊聊学校的趣闻，谈谈学习上的心得。 就在面临毕业的时候，小王和小刘又商量着共同进入一家知名的外企工作。虽然小王内心里并不是很喜... 阅读全文

摘要： 欢迎光临腾飞品牌网 http://www.pinpai315.com/index.asp?uname=daitengfei 和腾飞悬赏任务网 http://www.taskcn.com/register.php?r=17836 阅读全文

摘要： 你知道该如何为自己的竞争力加分，让老板舍不得你走吗？ 力争上游的基层员工、公司的当红“明星”、中高层主管、即将退休的元老……无论你身处职业生涯的哪个阶段，都必须时时增加自己的竞争力，使自己永远是人才。 以下五大绝招，是你为自己加分的关键： 保持学习的习惯 工作了几年后，会产生一种闭塞感与无力感。虽然拥有一定的资历和经验，工作也得心应手，但头上有更资深的前辈压着，身旁有随... 阅读全文

摘要： “现在的人，自私自利的太多，根本不考虑企业的利益”，“员工的忠诚度是越来越低，今天干的好好的，明天就可能撂挑子走人”、“现在的企业员工，荣华富贵易，同甘共苦难”。。。。。。 以上企业经营管理者的类似抱怨，我们也许并不陌生，集中的体现就是企业的员工忠诚度低，企业管理者为此苦恼，不知道原因何在，又该如何应对。那么，员工忠诚度低的原因究竟是什么呢？到底是什么扼杀了员工的忠诚呢？ 其实，影响企业... 阅读全文

摘要： 彼得原理 美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于把晋升作为一种奖励手段，因此，往往出现这种情况：在某个等级上称职的人员被晋升提拔到别的岗位却不称职。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的技术工提升为经理后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员而无所作为。 二八法则 ... 阅读全文

摘要： 1.I’m an office worker. 我是上班族。 2.I work for the government. 我在政府机关做事。 3.I’m happy to meet you. 很高兴见到你。 4.I like your sense of humor. 我喜欢你的幽默感。 5.I’m glad to see you again. 很高兴再次见到你。 6.I’ll call you. 我... 阅读全文

摘要： 智商可以锻炼，不就是逻辑能力，反应能力，创新能力之类的么？ 情商可以训练，不就是保持良好心态，让每件事情的发生发展都对自己有利么？ 魂商这种发自心底的不屈不饶的干劲。可不是轻易可以培训出来的啊。 我在想，魂商与健康有关么？离不开，也不一定。与信仰有关？这个我从大一开始就苦苦追寻，而今一直没有找到的东西？ 什么时候开始，我变得如此不自信？这个问题不是关键，关键是怎样改变这种潜意识的不自信的状态。 我... 阅读全文

摘要： 公元2003年农历6月份左右，我光荣的摆脱了大学四年的禁锢，去乱哄哄的社会上寻找并实现我的理想。 我相信，每一个善待大学时光的人刚进入社会的时候都会有一种迷茫感，因为他们太善待大学时光，所以才会在四年里做任何想做的事而不做任何该做的事，青春无悔的同时也丢了踌躇满志。 记得6月份后半个月，除了每天长达18个小时的睡眠外我又多了一项事情：发呆。具体来说，发呆的90％属于假死状态，而10... 阅读全文

摘要： 2002年底，打工仔金徐凯终于获得了第一笔知识产权收入30万元。这对于一直穷得丁当响的他来说，无疑是一笔巨大的财富。可是 匪夷所思的是，他没有花这笔钱，他将30万元全部捐赠了出去，自己再一次变成了穷光蛋。 4月初，北京城里飘着杨絮。金徐凯风尘仆仆地从四川眉山赶到北京航空航天大学，专程来给一位素不相识的贫困大学生缴纳欠 了近一年的学费。 我不明白金徐凯为什么要这么做。老家的房子已破烂... 阅读全文

摘要： 通向财富的道路有千万条，但条条道路都惊人地相似。而且令人诧异的是，拼命积累财富的男人也惊人地相似，他们在心理特征上就像是同一个模子压出来的一样。 百万富翁有诸多特征，绝大多数白手起家的百万富翁都是出身贫穷的人，积累金钱对于那些一贫如洗的人有着不可抗拒的力量。这些男人是很有冒险精神的，他们敢于冒那些脚踏实地、像苦工似地挣钱的男人所不敢涉足的风险。他们是精明强干的，他们很有远见卓识；他们的天才在于... 阅读全文

摘要： 在任何行业中，想要成为一个成功者，有一些素质是必不可少的，在炒股这行，由于金融市场的快速多变，对一些素质的要求便显得特别突出。比如相信自己、热爱你做的事情等等......成功者的一些素质:1.能感知大众思维的能力,不可太超前.太超前的思维能力,是智慧的化身,却也是提高资金利用率的大敌.2.稳定的心态;你要有“敢于孤独且甘于孤独的勇气和能力”。彼得·林奇的告戒：股市下跌就象科罗拉多一月的暴风雪一样平... 阅读全文

摘要： 一位百万富翁说：我一直让自己的收入来满足自己的需要，相反，许多人喜欢调整自己的需要来适应自己的收入。 做生意第一要大胆，第二要大胆，第三还是要大胆。 便宜没好货，好货不便宜，因为成本在那摆着呢。 商业本质是不公正的。利润就是最大的不公正，真正的公正应该是没有利润。 洛克菲勒曾经说过这样一句话：即使把我的衣服脱光，再放到杳无人烟的沙漠中，只要有一个商队经过，我又会成为... 阅读全文

摘要： 小本创业的30条生意妙经 1.生意是为社会大众贡献服务的，因此，利润是它应得到的合理报酬。 2.不可一直盯着顾客，不可纠缠啰嗦。 3.地点的好坏，比商店的大小更重要；商品的好坏，又比地点的好坏更重要。 4.商品排列得井然有序，不见得生意就好，反倒是杂乱无章的小店，常有顾客登门。 5.把交易的对象都看成自己的亲人。是否能得到顾客的支持，决定商店的兴衰。 6.销售前的... 阅读全文

摘要： 很多伟大的创新之举都是源自当初的无心之作。 世界医疗卫生用品商强生的一名员工在一次工作时，无意把自己的手指划破，血流不止，于是顺手拿起纱布把手指包住，但包住后觉得影响了工作，便拿起身边的胶布缠住手指。这样好像又不很舒服，他就在纱布上加点药，再用胶布缠好。 后来，同事偶有受伤，这名员工就把这种方法介绍给他们。再往后，这件事被强生公司高层注意到，并启发了产品开发人员，才进一步演变成今天我们所看到的邦迪... 阅读全文

摘要： 贤惠、柔韧、聪颖、细腻……这些都是中国女性的传统美德和禀赋。如果你具备了以上某些优点，又不甘心于上班族的平淡与寂寞，想在人生的舞台上展开拳脚打拼出一片灿烂天地，那么以下的开店参考或许能够给你带来滚滚财源。 开个露天啤酒吧 在酷热难耐的夏天，人们都愿意饮上几杯凉爽可口的啤酒消暑。因此，你可以选择街头广场、公园一角或居民小区的空闲地带，支上几把太阳伞，摆上桌椅和啤酒，露天啤酒吧就算诞生... 阅读全文

摘要： 金钱在哪里？其实，财富就在你的思想中。作为小公司的负责人，你是不是经常感到孤立无助，欲振乏力，甚至是六神无主？不要到处去找原因了，答案就是你的头脑出了问题，注意力不集中，思考不能深入，对外部世界产生了认知上的模糊，你的思想被环境所迷惑了，再也无法正确地决策和有效地执行。 作为一个管理者，你走到了一个危险的境地：你不能控制自己，也控制不了整个公司。必须把自己从这种状态中拯救出来！从而拯救整个公司！如... 阅读全文

摘要： 赚钱第一定律：你要做羊，还是做狼？ 永远是10%的人赚钱，90%的人赔钱，这是市场的铁律，不论是股市，还是开公司、办企业，都不会改变。 如果人人都赚钱，那么谁赔钱，钱从何处来？ 天下人不可能都是富人，也不可能都是穷人！ 但富人永远是少数，穷人永远是多数！ 这是上帝定的，谁也没办法。 但赚钱总是有办法，就是你去做10%的人，不要去做大多数人。 做少数富人，你需要换思想，转... 阅读全文

摘要： 单身贵族往往被称为“钻石王老五”——因为为他们有钱，因为他们未婚。但是，对于许多单身贵族来说，单身并不是他们由衷的选择。经调查研究发现有12种职业最易导致单身，并且盛产优质“男女王老五”。对于这些能带来高收入、社会地位、发展机遇、广阔的国际视野和人脉资源的职业，很多人宁可单身也要前仆后继。诱人的职位，单身的自由度，钻石王老五光鲜的头衔……如果你有兴趣，不妨也来试试！ 1.咨询公司 ... 阅读全文

摘要： 对大陆30世代而言，这是最好的时代；对台湾30世代来说这未必是最坏的时代。好与坏，不在时势给你多少机会，端看你给自己多少机会。成功，没有快捷方式。 上海30：永远有下一个机会 1949年以前，上海是西方冒险家的乐园。而21世纪初的上海，无论是世界前五百大企业、想寻找机会的冒险家，或是怀旧的欧洲人，全都到了上海。黄浦江畔，东西两岸的繁荣相互辉映，上海今日的景况更盛当年十里洋场的风华。 ... 阅读全文