当代第一IT诗人 ——代腾飞

摘要： 1. 奥格尔维定律 ：善用比我们自己更优秀的人` 提出者：美国奥格尔维。马瑟公司总裁奥格尔维。 点评：如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。 2. 光环效应：全面正确地认识人才 提出者：美国心理学家凯利(H. Kelly) 点评：如一个人最初被认定是好的，则他身上的其它品质也都... 阅读全文

摘要： 只要有梦想就一定能成功 因为发明了“电灯泡”的梦想，让爱迪生成了一个百万富翁，但那并不表明，一个梦想成为百万富翁的人，就能发明电灯泡。 的确，发明电灯泡是一个梦想，百万富翁也是一个梦想，但是前者是热情的创造，后者是贪婪的欲望。通过伟大的创造，梦想有可能变为财富，但财富永远只是梦想的副产品，并不是梦想本身。梦想的实质内容是生命的热忱和智慧的激情。 我们可以设想，如果每一个人怀... 阅读全文

摘要： 心理学课上，周正教授正在授课：“上次下课时，一个男孩子递了张纸条：'我是个比较内向的人，又没什么特长，不会踢足球，不会打篮球……唯一的爱好是写作。进入大学后，看到周围的同学在交往、工作中左右逢源、如鱼得水、洒脱干练，很是羡慕。就要步入社会了，我该如何规划自己的前途呢？……周教授，我想我还是当一名作家比较好，一个人，也不错，您说呢？’这个问题要不要回答？”周教授扬了扬手中的纸条。 “回——答—... 阅读全文

摘要： 中国有句古话说得好：新官上任三把火。很多经理人，包括很多的老总，到新的部门、新的岗位，上任伊始，便在所在的部门、所在的公司燃起种种火焰，恨不得一上任就能出成绩。 可是，现代管理学认为“新官上任三把火”的传统观点是错误的，我们在新官上任之前，应当做好做足有关的基本功。新官上任前的100天很重要，因为你上任前100天做的准备工作，将直接决定你新官上任后100天的作为。可以说，你上任后未来100... 阅读全文

摘要： 成就一生的成功之路:掌握创业的5个黄金阶段 有些事，做错了还可以重新来过，但生命中每个阶段的抉择，都只能有一次。一旦决定了方向，就不要后悔，要勇往直前！ 我把创业依照年龄分为五个阶段，以下便是我的〈五年阶段论〉： (一)：首先是二十四岁到二十九岁，我称做〈工作试用期〉。 在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，毕竟实际理论与理想总会有所差距，常听一些... 阅读全文

摘要： 因为我本身是82年生人，经历了一些波折后，创业路总算上了正轨，由于我们年纪的限制，会面临一些别人对我们的信赖感以及盲目自信等的问题，关于情商、管理学、现代管理理念，以及财务知识来说，我不想过多谈及，因为类似书籍一大把，在这样一个信息开放的时代，管理书籍大把大把，但都大同小异，要么是在讨论人性管理，要么是在说“知本”经济或者什么企业文化等等，总之都很“深奥”，但是我这里是想根据自己的经验，提醒一下各... 阅读全文

摘要： 创业失败感言 ——代腾飞 2007年8月25日 于成都 创业失败吸教训 共谋大业须谨慎 他朝倘若再创业 务必细熟合伙人 阅读全文

摘要： 创业辛酸 ——代腾飞 2007年8月25日 于成都 各抒己见意不同 假公济私岂能容 各自撤资奔离去 创业之梦一场空 阅读全文