当代第一IT诗人 ——代腾飞

摘要： 不管承認不承認，人生在世，實際上多半是為別人活著的，區別無非就在於，自己是否認識到了，自覺不自覺罷了。就說最基本的吃穿吧，穿奇裝異服也好，名牌時裝也罷，穿在身上感覺差不多，主要是讓別人看的，還有那滿頭滿身的珠寶首飾，珠光寶氣都是用來晃人家眼睛的。不過，這也不奇怪，世間就是時興衣貌取人，穿得略差一點，豪華酒店還就是不讓你進：衣冠不整，恕不接待。甚至有人吃飯似乎也是為別人吃的，那些貴人們一見面就喜歡互... 阅读全文

摘要： 为了订婚的细节，曼菁和立平先是争执不下，继而演变成各持己见，相互相指责，最近吵到脸红脖子粗....盛怒中，曼菁跳脚叫嚣着：「算了！干脆不要订了.......」立 平也不甘示弱~~~「不订就不订！」扔下狠话之后两人各自鼓着一肚子气回家了...。 这一肚子气，气的全是对方，都认定那个人简直莫名其妙，不可理喻，根本是没把我当一回事！继而发酵为───他（她）一定不爱我，再转化成，如果他（她）在意... 阅读全文

摘要： 1.不要为了寂寞去恋爱，时间是个魔鬼，天长日久，如果你是个多情的人，即使不爱对方，到时候也会产生感情，到最后你怎么办？ 2.不要为了负责而去结婚。要知道，不爱对方却和对方结婚是最不负责的。即使当时让对方很伤心，但是总比让他几年甚至一辈子伤心强。 3.不管多大多老，不管家人朋友怎么催，都不要随便对待婚姻，婚姻不是打牌，重新洗牌要付出巨大代价。 4.感情的事基本上没有谁对谁错，他（她）要离开你，总是你... 阅读全文

摘要： 一、 历史都是普通人创造的—谈创业者的基本人格特征 任何事情都是人做出来的。创业者能否走得更远，取决于创业者和创业团队的基本素质。创业公司应该请什么样的人？用什么标准来判断、筛选？ 我觉得态度决定一切。在评判一个创业者、一个创业团队的素质时，这些人是不是“海归”，是不是来自名校名企，都不重要。重要的是要有热情和实干的精神。 有的人谁都看不上，新浪、搜狐看不上，QQ也能超过，你拿什么... 阅读全文

摘要： 有的企业在它发展了多年的同时，企业做大后不向开始那样好管理，缺乏了新的发展目标，企业的市场已经不向原来一样那么有竞争力。这样企业就想到了创新。创新的概念有几种不同的或相类似的解释，归纳一下就是把一种新的经营理念、产品开发、市场营销注入到企业中去，改变原来的经营理念的一种变革。在现在社会中，一个企业想在本行业中取得成功，从领导到员工都一直的努力。但你会发现他们不是最成功的企业。’’为什么哪！’’那是... 阅读全文

摘要： 现代社会是商业社会，我们不能脱离了这个社会求个人的生存和发展，这是一个事实。但是，这不是全部的事实。我们同时还生活在历史和宇宙之中，生活在自己唯一的一次生命的过程中。所以，对于我们的行为，不能只用交换价值来衡量，而应该有更加开阔久远的参照系。在投入现代潮流的同时，我们要有所坚守，坚守那些永恒的人生价值。 为此，一个不能投入的人是一个落伍者，一个无所坚守的人是一个随波逐流者。前者被人同情，... 阅读全文

摘要： 1、越是巨大的冒险，越是需要巨大的谨慎。 2、如果注定要做一个商人，那么就要随时准备接受被贪婪打败的命运。 3、商道随政道。 4、所谓“暗捧”，表面上看来是吹捧和抬举对方，实际上则是暗示对方，给对方施加压力。一般情况下，这种“暗捧”是在谈大生意的时候才会使用的谈话伎俩。 5、宁可输事，不可输心。 6、很多生意就靠着一个“赌”字，而且无非是赌运气，赌头脑和赌胆量。 ... 阅读全文

摘要： 员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理，遥控管理无形之中增加了管理的难度。轻松一下，看看以下的十个经典故事，也许你会从中受到启发。 一、 分工[故事] 一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。经过询问，得到的答案是：操练条例就是这... 阅读全文