当代第一IT诗人 ——代腾飞

摘要： 1、越是巨大的冒险，越是需要巨大的谨慎。2、如果注定要做一个商人，那么就要随时准备接受被贪婪打败的命运。3、商道随政道。4、所谓“暗捧”，表面上看来是吹捧和抬举对方，实际上则是暗示对方，给对方施加压力。一般情况下，这种“暗捧”是在谈大生意的时候才会使用的谈话伎俩。 5、宁可输事，不可输心。6、很多生意就靠着一个“赌”字，而且无非是赌运气，赌头脑和赌胆量。7、人生之中的许多变故都是有征兆的，但是人... 阅读全文

摘要： 我从未读过商学院。我读的是生活这个商学院。从年纪很小时，我就这么做了。我在一个意大利移民家庭长大，而家里的职业道德近乎是要像奴隶一样去劳作。 我们每天早晨5点起床，在我们位于利特尔汉普顿的咖啡馆为当地渔民准备早餐，直到晚上最后一名顾客慢悠悠走回家后，咖啡馆才会关门。而其它咖啡馆都是早9点开门，晚5点关门。这让我明白了为何一些人能够成为企业家而其他人却不能。我们咖啡馆的所有者是意志非常坚定的移... 阅读全文

摘要： 我们每天大部分清醒的时间都在上班工作，可惜的是大部分的人都没有乐在工作，而是视上班为畏途，以致于有许多人有所谓的星期一症候群，碰到上班日就害怕。其实要在职场上圆满成功是有方法的，只要方法对了，自然会在职业生涯中得心应手，乐在工作。 在小时候，当我们第一天上学的时候，父母、师长们都会千叮万瞩，告诉我们上学的时候要注意这个，小心那个，可是当我们踏入职场的时候，有没有长辈或主管告诉我们那个该做，那个不该... 阅读全文

摘要： 拼搏职场八年有余，犹记得自己当初懵懂的样子，又是一个八月，职场又迎来了新的职场人，欢迎你们年轻的朋友们！职场是你们最终的归宿，你们将在这里奋战拚搏几十年！！我很想把一些感想和你们分享。也许你读后会轻轻一笑，认为没什麽；也许你会会心一笑，认为很有启发；也许你会懒得看完它，认为太市侩太功利了；也许你耐着性子看完它，却不知道我在说什么……一切都没什麽，我这篇文章即是写给你们的也是写给我自己的，我懂就好... 阅读全文

摘要： 加薪一直是职业人心中的结，如何提，提多少，都需要仔细计量。可锐职业顾问根据客户调查分析发现，89%的职业人在加薪问题上仅 仅想到了自己，恰恰忽略了给你们增加薪酬的人—老板对你们的看法。可锐职业顾问案例： TRAY在企业电子商务部也有两年半的时间了，虽说自己好像也没有给企业做出什么大的贡献，但也算是兢兢业业。除了一开始在试用期过后提升了一次薪资后就没有动静，眼看一年又快过去了，TRAY终于是鼓足勇气... 阅读全文

摘要： 一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是一个非常严重的认识误区。 事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作... 阅读全文

摘要： 最大影响力四法则 失调法则、人情法则、稀缺法则、对比法则，四大法宝助你成说服大师。 今天，说服力已具有非同一般的重要性。几乎任何一次的人际沟通都隐藏着获得影响力，或者说服他人接受自己观点的企图。无论什么样的年龄、职业、宗教，或者哲学信仰，人们总是在试图相互说服。并且，我们都希望自己能够说服并且影响别人，令别人听从、信任并追随我们。 很多人认为，要成为说服大师，你必须是一个强悍、急进、控制型的... 阅读全文