当代第一IT诗人 ——代腾飞

摘要： 做事情和工作一定要有兴趣，有兴趣才能够有激情，才能够去影响和感染他人，这样即使还没有行动，其实事情已经做好了一半。 在你空闲的时候多帮助他人，因为这既培养了人缘，又增加了你解决和分析问题的能力，提升了你自己的技能。 你不应该是被动的去接受工作，而应该是主动的去完成工作，并且主动反馈。 永远不用觉得自己无事可做或无东西可学，IT知识学无止境，能够应付工作不能代表你技能的全面，为了明天生活的更好，努力... 阅读全文

摘要： 离职，是与旧工作的告别，也是新生活的起点。不要认为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断，没必要讲究礼仪。其实，离职的姿态够不够优雅，反映着一个人的职业素质和诚信度，对职业形象的塑造和人脉关系的巩固大有影响。 第一步：告知上司 离职前一定要提前找上司或老板谈，切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会让公司很被动。 找上司或老板谈话时，要态度诚恳地说出自己辞职的原因，争取他的理解。不要发牢... 阅读全文

摘要： 俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。1、应答上司交代的工作：我立即去办。冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的... 阅读全文

摘要： 传统的智慧认为，宽恕 （ Forgiveness ） 是难能可贵的美德。现代管理学告诉我们，宽恕不止是一种美德，而且是理性的行为。管理人若能适当地利用宽恕的特色，往往有意想不到而又神奇的功效。 一个有关宽恕而极富启发性的故事： 假如你已婚，并且有一个年幼的孩子。每逢周末，你把孩子送往儿童网球训练班上课。最近的一个周末，你去到上课地点预备接回孩子的时候，发现一位满脸歉意的工作人员，正努力安慰着... 阅读全文

摘要： 世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的忠诚，忠诚是很贵的。 汽车行业的研究表明，如果一位经验丰富的销售人员跳槽了，不得不用一个工作经验不足的销售人员代替，公司因此受到的损失可能是一辆中高档汽车的价钱！ 要“购买”忠诚，你需要付出的不仅仅是金钱。 “购买”员工忠诚，管理者需要做出以下努力： 慎重选择员工 如果想要让员工既忠诚又有非常出色的工作业绩，在挑选员工时，必须格外看中人... 阅读全文