当代第一IT诗人 ——代腾飞

摘要： 创业的基本前提是什么？不是投资，不是有一个好的产品，这个前提存在于创业者的内心，那就是创业者的心态。 一、要有适应角色转变的心态 创业者不同于打工。为别人打工，前面有老板替你撑着；而创业则是为自己做事，所有的压力和责任都承担在自己一个人的身上。所以在创业初期，遇到再大的困难也要坚持，不能放弃；做到“耐”得住困难，“耐”得住麻烦，也“耐”得住挫折，这便是创业的“角色”心态。 大多数... 阅读全文

摘要： 1、做你真正感兴趣的事——你会花很多时间在上面，因此你一定要感兴趣才行，如果不是这样的话，你不愿意把时间花在上面，就得不到成功。 2、自己当老板。为别人打工，你绝不会变成巨富，老板一心一意地缩减开支，他的目标不是使他的职员变成有钱人。 3、提供一种有实效的服务，或一种实际的产品。你要以写作、绘画或作曲变成百万富翁的机会可以说是无限小，而你要在营造业、房地产、制造业发大财的机会比较大。记住... 阅读全文

摘要： 做自己不了解的事情。以机制木炭项目为例，如果你既不懂机械，又不了解木炭的质量标准和市场，以你有限的资金和个人能力去创业，成功的可能性很小。 过分自信。以为自己以前做过经营，很有经验，不会受骗上当……要知道，道高一尺，魔高一丈。还是谨慎小心为好。 信息面狭窄，以老眼光看新问题。看到“国际企业集团公司”、“国际品牌”的字眼就羡慕不已，看到“专利”、“ 专家”就深信不疑，看到“诚信企业”、“会... 阅读全文

摘要： 很多人不重视年终总结，觉得是一个非常令人厌烦的任务，往往是应付了事，短短几百字，对目前工作中存在的问题发现不够，思考不足，对自己一年的评价和未来一年的定位没有说明。造成的后果就是公司得不到来自基层员工的原始信息，不能透彻了解公司的发展弊端，深层次的后果是公司给你的定位与你自己对自身的定位不能很好结合，造成工作中的任务和兴趣的偏差，最优势的力量没有用到最需要的地方，对个人和公司发展都很不利。延伸一步... 阅读全文

摘要： 今天，在资讯变化异常之快的社会，每个人都希望遇见伯乐，在人生舞台充分展示自我。但是当这个“伯乐”真正来到你的身边，许诺给你高薪时，你可万分小心，在下以吐血之经历奉劝： 老板招数招数一、三顾茅庐笔者见过一位民营企业老板，从500元起家直到今天创下上千万家业。老板越做越大，却发现身边的人不适合自己发展的脚步，于是将所有跟随老将全部杀尽，想从基础做好。听闻张某，曾经有过某民营企业起死回生的辉煌经历，于是... 阅读全文

摘要： 谈判到了最后，总算可以松一口气了吗？不，谈判若要收得漂亮、收得有技巧，难矣！ 要有备案 有一回，一位年轻的先生和我谈起他买房子的经验。当他和售楼小姐杀价到五百九十万，还想再往下杀时，对方的老板亲自出马了。这时买方就开始嫌了，嫌房子颜色不对、梁柱不对称等等。俗话说，会嫌货的才是会买货的。那老板也心知肚明，后来同意以五百八十万交屋，但有一个条件就是必须当场做决定。 ... 阅读全文

摘要： “上班这件事就像婚姻一样，你需要它，但它其实违反你的天性。比起分秒必争的高效率工作，办公室里的摸鱼打混才是更接近人们天性的……”这是台湾著名漫画家朱德庸在他的《关于 上班这件事》书中对上班的看法，很辛辣也很心酸。那么，关于上班这件事，看看正在打拼的职场女性的态度吧！ 实现自我的一个过程 郭瑞英 保险公司主任 我的工作属于后勤性质的，工作量大，琐碎，还不容易见成绩，在很多人看来是有点吃力... 阅读全文

摘要： 女人在职场中做久了，努力工作的副作用就是变得越来越不可爱，以至于大家在脑海里成了定俗：职场女强人必须经历爱情和工作上的抉择，就不可能二者同有，是这样吗？现在我们需要来质疑了，为什么我们不试着学会12个经典姿势呢？我想只要学会了，Lady们在情路上也会和职场上一样，所向披靡，你觉得呢？ 穿高跟鞋 一双合适的高跟鞋配上薄丝高筒裤，会令你的双腿亭亭玉立，在男人眼中增加许多难以言表的魅力。 ... 阅读全文

摘要： 在竞争激烈的现代社会，什么对我们最重要？有人说是学历，可是听说北大的才子正在串糖葫芦；有人说是姿色，可是“费墨”们总是容易“审美疲劳”；还有人说是家世，但并不是每个人投胎时都懂得认真排队……转悠一圈才恍然大悟，“一个好汉三个帮”，最终能让自己处变不惊的，还是“人脉”。 相信我，对于独立求存的现代女性而言，社交能力至关重要。你当然可以在某些时候，腼腆那么一小下，以在特殊场合向特殊对象显示... 阅读全文

摘要： 这10大秘诀是当代聪明的时尚女性所必须掌握的，绝不要忽视它们： 1、培养自身神秘感，不要随便泄露你的隐私或者过去。 2、给对方一定的暗示，而不要毫无保留地和盘托出。 3、在适当的时候出现。 4、举止优雅，直白的语言和易怒的性格都会暴露出你女性魅力的不足。 5、保持新鲜感，让自己每天都显得和昨日有所都与众不同。... 阅读全文

摘要： 【情景再现】 有两个员工住在同一房间。每天，甲员工除正常上班外，很少做事，也不愿意上进。而且还总是指责乙员工。 乙员工做饭，他说做的不怎么样，不该放这个，不该加那个。 乙员工扫地，他说扫的不干净。 乙员工有时忙没叠被子，他说影响市容。 乙很难忍受，但又是公司安排的，也不好向上级提，于是都故意晚点回家。 【相关链接】 1.你喜不喜欢被同事指责？ 2.指责别人会给你带来什么？ 【一起思考】 1.每个人... 阅读全文

摘要： 每个人的人脉关系是不一样的，但下面的这10种人是你的人脉关系中必须有的，因为他直接关系到你的人生和事业品质。你的人脉网中有这10种人，你生活和工作起来就会左右逢源，轻松愉快。 ◆ 能够提供难以取得之门票的人 你最重要的客户刚刚打电话来，告诉你今天晚上有一场甲A联赛，他需要4张票。你打电话问过所有的票务公司，都说没有票了。这个不时之急，你怎么办? 最好的办法是告诉你的客户你会处... 阅读全文

摘要： 企业要永续经营，除了要保持核心竞争力，就是有一批卓越的企业接班人。对此，企业通常有三种选择。第一，费尽心思地从外部招募那些千金难觅、身价不菲的明星人才；第二，无所作为，自由放任，让企业的“自然”地发展，可能成长，可能衰退，也有可能淘汰出局；第三，发掘企业内部有潜质的员工，培养和发展他们成为企业自己的领导人，并留住他们。 以上三种方案，无好无坏，没对没错。因为企业的价值观不同，使命感... 阅读全文