当代第一IT诗人 ——代腾飞

摘要： 95%的人想过个人创业；95%的人一直只是停留在想象的阶段；95%的人创业失败；95%的失败不是因为项目本身的问题。 多年以前，就曾有句著名的口号：“十亿人民九亿商，还有一亿要开张。”中国人的个人创业意识普及率居世界之最。个人创业的念头几乎在每一个中国人的心目中闪动过，为实现个人价值的最大化发挥，为了解决自己的物质或是精神问题，或者是为了摆脱工作对自己的束缚，个人创业，自己当老板这条路被许多国... 阅读全文

摘要： 什么是好的管理，什么是规范的管理，什么是好的营销领导，如果有机会探讨一下这样的问题，相信会让你自己大吃一惊。什么是规范的管理呢？很多人认为所谓的规范管理就是要严格、严密，各项流程一定要完备，离开任何人，这套管理系统都应当能够有效的运转，对于违背者或是违反制度的人，按照相关条律该杀的杀，该罚的罚，总而言之，只要铁面无私的执行军法，就会有规范的管理，就会出现一个非常规范的队伍，也就会出现一个非常规范... 阅读全文

摘要： 我今年24岁，单身女贵族，生活在广东一个地级城市。基本上高中毕业之后就在现在的公司工作，直到现在已经有五年时间了。由最初的基本销售员开始，直到现在的销售部经理。因为我们的公司单止有销售，还有其它的业务。所以名为销售部经理，但是最主要的工作是兼做其它的事情。受到老板的赏识，所以我接触到的工作，都是公司比较主心骨的重要点的工作。 （这个时候要介绍一下咱公司，这是一家网络科技公司，除了有电脑销售之... 阅读全文

摘要： “你可以决定娶什么老婆，但是不能决定岳母岳父是谁。你可以决定加入什么公司，但是没法决定上司是谁，因为上司是会变的。”23年当中，孙振耀在同一家公司经历了18位不同风格的上司。 在一家公司呆上二十几年，这种职业规划在平均一两年就换一份工作的IT行业里，显得与众不同，然而，正是这种职业规划成就了孙振耀。23年的时间里，他从惠普的一名最普通的工程师成长为惠普全球副总裁、中国区总裁。 11月17日... 阅读全文

摘要： 你知道该如何为自己的竞争力加分，让老板舍不得你走吗？ 力争上游的基层员工、公司的当红“明星”、中高层主管、即将退休的元老……无论你身处职业生涯的哪个阶段，都必须时时增加自己的竞争力，使自己永远是人才。 以下五大绝招，是你为自己加分的关键： 保持学习的习惯 工作了几年后，会产生一种闭塞感与无力感。虽然拥有一定的资历和经验，工作也得心应手，但头上有更资深的前辈压着，身旁有随... 阅读全文

摘要： 关于坐车的位置，有一种说法是这样的：司机开车，最高领导应该坐在司机后面的位置，那里最安全，其次是后座右边，再次是副驾驶座，其中副驾驶座因为安全性差，是最不合适的；如果是领导开车，随行人员应该坐在副驾驶座上，其次是后座右边，再次是司机后面， 这个安排好象可以体现对领导的尊重。 话虽如此，我却总是不按这个说法做。多数时候，都是下属为我开车。不管谁开车，我都喜欢坐在副驾驶座上，因为那样交流方便，乘车时... 阅读全文

摘要： 1、大门为整个办公室的气流和能量出入口，座位正对着大门，会被入门的气场冲到，容易影响一个人的潜意识、神经系统，造成脾气火爆或无端生病的情况。可以在门口立一座屏风或植物，作为化解之道。 2、人的后脑为脑波放射区，也是人体感应气场最敏感的部位之一；因此，座位的后方最好是固定、不动的东西；如果背后有人走动，容易让人精神不集中，无形中把一部分注意力转到后脑，长久下来会消耗掉能量，影响工作效率和健康。 3、... 阅读全文

摘要： 一位满脸愁容的生意人来到智慧老人的面前。 “先生，我急需您的帮助。虽然我很富有，但人人都对我横眉冷对。生活真像一场充满尔虞我诈的厮杀。” “那你就停止厮杀呗。”老人回答他。 生意人对这样的告诫感到无所适从，他带着失望离开了老人。在接下来的几个月里，他情绪变得糟糕透了，与身边每一个人争吵斗殴，由此结下了不少冤家。一年以后，他变得心力交瘁，再也无力与人一争长短了。 ... 阅读全文