当众顶撞上司代价是离开

　我在一家公司干了五年，其间风风雨雨的大事小事发生了不少，但有一件事情让我记忧犹新，意义深远。

　　那是一个星期天，我们对公司模具部门的工模进行盘点，作为主要负责人的我对盘点事项做了详细的安排，大家在闷热的车间里忙忙碌碌，有条不紊地进行着各项工作。<script language="javascript"></script>不知什么时候我的上司过来了，看了我的工作步骤后断然说：“停下来，停下来！”然后又指点我应该如何如何，我跟他解释说我的方法是怎样怎样的，这也是我多年来的经验积累，并且大家都已熟悉了这种方法，工作进行得很好，你的指示虽好，但用于模具盘点不合适。他立即阴沉了脸，非常冷静地命令我，必须按他说的要求去做。因为他的指示里含有明显的漏洞，我当然觉得自己有理，就据理力争，接下来难以自控地与他发生了激烈的争吵，双方都暴跳如雷。最后我说，既然你那么坚持，那你就让他们按你说的去做吧，我不想这样做，说完我就离开了车间。

　　事后我问过同事，他们最后还是遵循了我的方法，上司的提议在实际工作中根本行不通。

　　之后我的工作依然像以前一样忙碌，上司也没有再提什么，这事也就渐渐淡忘了，只是每次同事获得加薪或晋升，而我却靠边站。我们见面的时候，他对我歉意地一笑，意味深长的眼光，让我猛然醒悟到什么，我知道，其实这件事情还没有过去，至少对他而言如此。

　　我选择了离开。离开公司的那天，我的内心很平静，波澜不惊地跟上司谈了自己的想法和原因，然后客气地相互祝愿。但临走的一刻，我还是忍不住问了他：我一次次地晋升无望是不是因为那件事，他先是摇了摇头，后又肯定地点了点头，说：“你要记住，没有哪个上司愿意被人顶撞，哪怕是只有一次！”我看得出，他说得有点尴尬。