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摘要： 作者：陈勇来源：blog.csdn.net/cheny_com 合成谬误由萨缪尔森提出：倘若每个人都基于自身作出最佳选择，所有人选择的合成结果极有可能是大家的公共福利受到伤害。 合成谬误的一个典型的例子就是公地悲剧（tragedy of the commons ，哈定提出），即若有一片公共草地允许所有人自由放牧，则每个人都会尝试略微增加自己的羊群数量，直至草地被耗尽为荒地。小至混乱的购票窗口、踩踏事件，大至银行挤兑、股票抛售，远至古代皇子们的勾心斗角，近至中国乳业的衰落，都能看到合成谬误的影子。 为了解决合成谬误问题，一般需要引入高于各个独立个体的公共管理才能解决。比如排号机可以解决排队问题， 阅读全文

摘要： 作者：陈勇出处：blog.csdn.net/cheny_com最近在看德鲁克的书，发现其中很明确地写着“企业的绩效只存在于外部，而企业内部只有成本”的概念和说法，下面结合敏捷开发团队的绩效考核展开谈谈。敏捷开发有很多“外向型”思维，比如：关注客户价值，认为可交付的产品才是真正能表征工作进展的因素等等，但尚未直接与目标管理接轨。外向性思维可以防止部门间壁垒或踢皮球，而转而共同讨论对外交付价值，从下面的对比可以看出这点。“内向型”绩效及其导向进度：“各阶段按时完成率”会导致分析和设计人员草草结束工作，而将大量不确定工作推给开发人员。笔者给一家银行做咨询的时候其独立测试团队就多次提到开发组会擅自延长 阅读全文