第三部分1.3追逐梦想.深圳蔚蓝--挑战深圳寻职 遇见.Openet 傲天- -
我依然每天疲于奔波在福田和赤湾的路途中，珩每天也匆匆忙忙的，无暇顾及和关心我的适应情况。我只有自己慢慢的思考着，如何去打破这个僵局。我真怕在那么有点与世隔绝的通广北电呆久了。
在无意中，我依靠通广北电给我在深圳的缓冲时间，寻找到了傲天。傲天：一家在国内从事Internet骨干建设的集成商，让我开始接触到一个更高层次的领域，更加难得的是，傲天无意中又为我开启了另外一扇大门。
1.3 遇见.Openet 傲天
我依然每天疲于奔波在福田和赤湾的路途中，珩每天也匆匆忙忙的，无暇顾及和关心我的适应情况。我只有自己慢慢的思考着，如何去打破这个僵局。我真怕在那么有点与世隔绝的通广北电呆久了。
一天上班我在网络上面搜索了深圳网络技术公司名单，偶然发现了一家叫傲天的从事Internet骨干建设的公司，专注在Cisco,Bay的设备上面。我于是给傲天的人力部门打电话，结果接电话人语重心长地告诉我，"我们是要招聘人，但是我们只招高手"。
黎明公司人力部的回复让我觉得心里面悬乎乎的，我也不知道自己是否属于傲天定义的网络高手，先递交简历再看了。傲天在深南大道的新闻大厦，和珩所在的公司在一栋大楼。我于是叫珩上班的时候专门递送到这几家公司的人力资源部门，因为我想，这样亲自递送的效果应该比普通的邮递更能引起收件人的兴趣和重视，不至于把我的简历扔在一旁。
很快，我接到了傲天的面试邀请。
我去了位于新闻大厦10楼的傲天。傲天公司显得比较大气和整洁，办公室显得井井有条。人力部是一个和善的老头，他把我领入了一间会议室。这是一间颇豪华的大会议室，皮质的办公椅坐着非常的舒服，一张椭圆形会议桌显得沉重而气派，这，立刻让我隐隐约约感觉到这是一颇具档次和势力的公司。
会议室的门被敲响了两下，一位年轻的经理和那位人力部经理一起推门进来。人力部经理介绍说："这位是公司负责售前技术的经理，他和你一个姓，而且是重庆的，你们啊算老乡"。这位经理是傲天的老员工，负责售前的技术和方案，目前傲天急于寻找的是一名负责和客户交流讨论并书写技术方案的技术支持经理。
那位经理说，他仔细的看了我的简历，他觉得我整个的技术知识和背景应该是完全可以满足他们需要的，只是我以前做的项目和傲天专注的Internet骨干网的集成还是有点不同。我知道Internet的骨干都是属于大型广域网，我告诉他我参与过的全国邮政网也是属于全国性质的大型网络，CERnet是属于教育系统的Internet网络。他又问了我相关的其他问题，这些问题基本上都在我事前的准备中，我很轻松地沉稳回答着这些问题。最后和他谈到了薪水的问题，这时他又叫了傲天的李总进来。李总是位懂技术的人，于是又问我很多技术问题，特别是邮政网的项目，我于是索性站起来拿起笔在白板上，用标准的职业性质的方式给他们做了一次邮政网的整个网络和规划的设计介绍。在LDL的工作经历让我很喜欢站起来边画边讲解，这样思路清晰，而且站着也感觉很能控制场面。
最后，面临最困难的薪水谈判。99年的我，在说话和交流上面已经开始渐渐的领悟一些谈判的技巧和面试薪水谈判的方法。傲天说根据公司的薪水级别我的起薪应该是定在3900元。我于是根据事先整理好的谈判薪水的思路一一讲述着我的理由，我说：
"从我的简历和我们刚才的交流中，相信两位也对我的技术能力，经验和背景有了大致的了解。我很看中贵公司的工作行业领域和这个职位。坦白的说，我觉得我在这么几年网络业界培养出来的工作素质和这些大型项目中积累的经验，加上我的勤奋，踏实，我会是贵公司该职位的最佳人选。我有大致的考察过像我这样相同经验和背景的人在深圳网络业界的薪水情况，我觉得月薪4800会是一个比较合理的价格"。
他们说"可是，我们公司有我们的薪水的定级规定啊"
"我很能理解贵公司关于员工薪水的规定，但是我的确觉得价有所值；不知道贵公司可否在我的薪水定级上面稍微宽容一点，我想这也是贵公司表达对人才诚意的一种方式"
他们商量了一会儿，然后李总说：
"那么就这样吧，我们破例为你提升一级，你的月薪定在4500，你看怎么样"
我心想，对方做出了让步，我当然也适可而止了。傲天在城市中心，上班很近，走路就可以了，省下来的车费都可以弥补和通广北电300元的差距，况且我还解决了时间和精力。我于是装着略微想了想，然后说："非常感谢二位经理的信任和诚意！"
为了慎重起见，我学到了面试书中学到的，要求傲天为我出具了一份职位聘用书，这样我可以放心的去通广北电辞职，而不用担心这边工作不可预测的突变而处于两难的局面。
在无意中，我依靠通广北电给我在深圳的缓冲时间，寻找到了傲天。傲天：一家在国内从事Internet骨干建设的集成商，让我开始接触到一个更高层次的领域，更加难得的是，傲天无意中又为我开启了另外一扇大门。
（2004年9月21日 00:43:39 于北京 双井）
