1:如果是技术转型,或者本来专业就不是太强,就不要贸然辞职。骑驴找马永远都是比较讨巧实用的做法,因为辞职的那一刻,你也许不会想到一个多月后仍然了无眉目时的那种焦灼。
2:准备好以后,争取集中式一次性海量投递简历,而不是今天投个几家,过几天再投个几家。不要这样的原因是,假如时间相隔比较久,那当你拿到一个OFFER,必须决定给人家一个确认的时间到了,而有一份明显更好的机会,希望也很大,但对方确认的时间上还差几天,这种时候你说怎么办?
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