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摘要：
在我看到这条消息（思科3月16日宣布同意以32亿美元的价格收购WebEx）之后，相信如很多人的反应一样，先是愕然：放着好好的硬件生意不做，来掺和软件做什么？后是释然：思科终于也来抢软件这块大蛋糕了；然后是顿思：在MS、Oracle、IBM、BEA、HP和Google等一系列成名作面前，思科能翻多大的浪花？总体感觉是：思科要大张旗鼓进军应用软件领域，擎起继IBM、HP之后第三面发展方向战略转移大... 阅读全文
posted @ 2007-12-17 11:25 csdnexpert 阅读(175) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
——闻梁冬离职百度有感人很难一辈子都一帆风顺，特别是对于那些拼命往上走的人；对企业也是如此，不经历风浪，没有折腾，很难长大。对百度来说，2006、2007是一个多事的季节。不用从网上搜索数据，现在脑海中闪现的就有几件“不祥”的信息，百度保安杀人案，CTO刘建国离职，创意负责人梁冬离职等。对于很多层次稍微高一些的人来说，在Google面前，他们是不屑于百度和李彦宏的。可是正是这个本土的公司，在中... 阅读全文
posted @ 2007-12-17 11:25 csdnexpert 阅读(97) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
对《.NET大局观》（第2版）的褒奖已经够多了，况且那些专家的推荐说服力更强，只所以在2007年的第三天决定还是要写一些关于对这本书的看法，主要还是出于一种感恩与总结的心态。读《.NET大局观》的感受在武汉之行的最后一天，博文的朋友召开“乐读书”的讨论会。大家对2006年对自己有感触的书拿出来分享，各讲心得体会。在我的分享中，我把《.NET大局观》列为“提升我信心的一本书”。为什么这样说呢？虽... 阅读全文
posted @ 2007-12-17 11:25 csdnexpert 阅读(222) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
已经回到北京几天了，可脑海里依稀闪现的还是武汉的美景。自下车那一刻起，在内心里我就已经接纳了武汉。孟岩问我武汉如何，我简而言之，“像杭州一样”。虽然后来据孟伯父讲，前一天武汉的天气还晴朗的很，可哪知这样有点阴的天气正是我的最爱，不是我不爱阳光的天气，而是在干燥的北京呆得实在太久了。风打在脸上，虽然已经是冬季，但并不冷，只是有点凉。热干面与虾球到武汉不吃热干面会被人嘲笑的，才不会做被人嘲笑的人，... 阅读全文
posted @ 2007-12-17 11:25 csdnexpert 阅读(131) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
这次去武汉，不论是眼睛还是心灵都有很多的收获，所以想写的东西也多了一写。好东东总要与友分享才对，不怕啰嗦，在假期将要结束的时候再跟上一篇，也是自己所要重点强调的一部分——建立学习型组织！其实这一概念很久以前就已经被人炒作过，只不过近期新的管理概念层出不穷，已经将“学习型组织”打压了下去。但说到底，现在的很多新的概念里所要强调的本质，依然是将组织建立成一个学习型的团队，即使是在畠山芳雄的《培养部... 阅读全文
posted @ 2007-12-17 11:25 csdnexpert 阅读(109) 评论(0) 推荐(0)
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遇到好书，就和大家分享一下：）到今天为止，终于看完《明朝那些事儿》了，非常不错的一本书。也许对历史了解比较清除的人可能已经不屑于我的这些评价了，不过对于类同于我这样的了解历史仅限于历史教科书的人来说，读一下这本书是很有好处的。好处之一是这本书好读，作者用的都是通俗语言，里面有时还会用到当前的流行用语，让你忍俊不禁，单这一点，很多史学家就做不到，可能也就写《万历十五年》的那个老先生可以和当年明... 阅读全文
posted @ 2007-12-17 11:25 csdnexpert 阅读(167) 评论(0) 推荐(0)
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世界上是不是再也没有比这更痛苦的事情了，我都不知道如何表达。o(∩_∩)o我想每个做媒体的最讨厌的应该就是放假了，因为放假对你既意味着可以休息一下，但更多是意味着要加班，原因在于要在假期前组织出所有的内容。对《程序员》这样的专业技术媒体就更存在这样的问题，本来作者就不够多，刚写完上一篇稿件，下一篇约稿函又来了，换成谁也是不爽的事情。不过工作还是要做的，然后就是不爽的事情，海底光缆搞的鬼，MSN... 阅读全文
posted @ 2007-12-17 11:25 csdnexpert 阅读(82) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
“创建一个成功的企业的最好办法就是帮助别人赚钱。”Topix.net的Rich Skrenta解释AOL的政策时说到 “我上许多的新闻网站，因为我不相信其中任何一个。”17岁的Sean这么解释他如何阅读在线新闻的。 “当你上了大学以后，Myspace就算不上什么了”高中毕业生18岁的Sasha说。 “在你发展的过程中建造，学习和犯错–你将会在做事情的过程中学到更多，而不是在你做这件事情之前。”... 阅读全文
posted @ 2007-12-17 11:25 csdnexpert 阅读(102) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
今天有个朋友来公司拜访，有幸一起参与探讨了一些问题。其实他是带着问题而来的，就是公司现在面临着一个困扰的难题：发展到一定规模，如何使得团队还能保持激情？因为在他的思想里，有激情的日子可以创造出更多的成果。这一点，也许是很多管理人士的梦想。回忆公司刚创业时，那时就几个人，大家吃在一起，住在一起，没日没夜地干，一点也不觉得累，其实包括待遇在内的很多条件都比现在差很多。但是现在，人员也增加了，市场... 阅读全文
posted @ 2007-12-17 11:25 csdnexpert 阅读(146) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
上次虽然采访过新浪的CTO，但是当时因为条件所限，没有很好地看看新浪的办公环境。机缘巧合，周末朋友聚会，路过新浪的家门口时，说不如到新浪里面看看是什么样子呢，从前还没去过呢。好在我随身带着卡片机，要不然，又错过了一个记录“历史”的好机会，朋友告诉我说，你拍的很多东西应该都是首发，因为从前好像还没有哪个记者这么大摇大摆地在新浪的办公区晃悠：）对了，在这儿还要感谢一下我们Blog组的朋友们，经过这... 阅读全文
posted @ 2007-12-17 11:25 csdnexpert 阅读(119) 评论(0) 推荐(0) |
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