管理团队挑战和提升

1.挑战大环境：

a.企业发展处于初级阶段

b.质量保证被任务是投入而非生产

c.市场引导产品

2.管理水平

a.整体管理水平低下

b.测试理念理解不足

c.测试管理缺乏

3.项目水平

a.项目缺少质量意识

b.进度压力大

c.变更频繁

4.测试水平

a.测试缺乏有效体系

b.测试人员水平不足

c.测试缺乏有效的组织

二、测试团队提升：

1.好的人员基础、不断改进测试的水平

2.团队培训

目的、人和对象、内容、时限、场所、方法

3.每个人都有去培训的义务

4.培训的周期：每个人半年组织2场以上的培训

5.培训的目的：提升团队的技能、加强团队的交流、培养人才梯队、统一团队认知、开拓个人发展通道