摘要：
观点摘录：第一部分 人员管理1.我的第一次BiilG审查1）应对一项审查时，一定要进行细致的准备工作，你需要考虑到所有（至少是大部分）可能遇到的问题和细节；2）你的审查者不是来评论你写的东西的，他只是想确定你对实现那些目标是不是有把握。他会拷问你各个细节，直到你答不上来为止。2.寻找优秀的程序员1）优秀的程序员要去一些专业性的求职网站/论坛/社区去找，他们不会出现在大型的求职论坛，在那里连可靠的、称职的程序员都很少；2）在他们还是学生的时候就开始进行准备，吸引优秀的实习生来公司工作；3）谨慎使用员工推荐的方式。3.寻找优秀的程序员之实战指南1）优越的硬件条件；2）好的工作环境，简单的人际关系， 阅读全文
