摘要： 1、 总台收银员：交接备用金、交接有无押金、交接客人的特殊情况。所有交接情况详细记录在交接笔记上，不允许有涂改，双方确认签字。 如果出现责问题以交接 笔记区分责任。2、 副收：在交班前先和主收交接当日所结帐务，钱款和票据统一向财务人员上缴。交接时两班副收清点毛巾，做交接笔记。3、 各楼层输入人员：将闭市前后的单据区分开，清点相应的物品。交接笔记上也写明当班所传达的指示，和当班发生的特殊情况。4、 负责商品的吧台人员（包括生态园吧台、、游泳馆吧台、影视厅吧台），交接时清点货物、核对日报表结存。日报表一式两份， 接班吧员按日报表结存点货，核对无误时双方签字。两份各自保留，交班吧员将日报表上... 阅读全文

摘要： 员工流失总会给企业带来一定的影响。这种影响既有积极的一面，更有其消极的一面，频繁的员工流动将会给企业带来许多不利的影响：第一、员工的流失会给企业带来一定的成本损失。企业从招聘到培训员工所付出的人力资本投资将随着员工的跳槽而流出本企业并注入到其他企业中；企业为维护正常的经营活动，在原来的员工流失后，需要重新找选合适的人选来顶替暂时空缺的职位，这时，企业又要为招收新员工而支付一定的更替成本。第二、员工的流失会影响企业的服务质量。一般来说，员工在决定离开而尚未离开的那一段时间里，他们对待自己手头的工作不会像以往一样认真负责，有些员工甚至由于对企业的不满，出于对企业的报复心理而故意将事情做砸。若员工在 阅读全文