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应该怎么管理程序员？

代码撕裂者 2013-04-01 11:17 阅读:6743 评论:75 推荐:39 编辑

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昵称：代码撕裂者
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1. Re:应该怎么管理程序员？
从楼主的文章看来，你的水平相当牛B！如果能掌握一些奸人不能掌握的技能，并且领导是需要你这些技能才能有“政绩”的话，绝地反击还是有可能滴。办公室政治很累人，我确实不想玩，不过楼主为了照顾好自己的团队，非...
--张传波（Fireball）
2. Re:应该怎么管理程序员？
佩服楼主！很善良、很有责任心的人！最近看黄子华的一个香港电视剧，他在剧中说了一句话，很有道理：世上无难事，只要肯屈服！当我们的性格与领导、与大环境不一样的时候，如果不屈服，就会变成“不服管教派”，想做...
--张传波（Fireball）
3. Re:应该怎么管理程序员？
看到博主的这篇文章忍不住要回复一下，首先对博主的精神表示一下认同，因为就像有一个兄弟的评论一样，遇到这种情况有2种人，一种教唆别人离开，一种直接闪人另谋出路。但是博主是另一种人，想要改变这种情况，相信...
--zhshipu
4. Re:应该怎么管理程序员？
顶，楼主写的不错。
--上山打老虎
5. Re:应该怎么管理程序员？
又见CMM，我感觉CMM很有讲究，照搬是不行的。说下看法，希望有所交流提高。需要管理层对软件工程的深入理解，对面向过程和面向对象的软件工程各有不同的侧重。需要公司在人才配置上要有一定的广度，各个职位需...
--十三燕

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