月薪5K和月薪10K，是能力问题还是公司问题？

如题，有的毕业生找了一个5K的工作，有的找了个10K的工作。

有的工作几年了还是5K，你说能力不一样，是的，能力真的不一样，5K的毕业生实操过几个大项目了，并且带着几个技术同学做过几款应用，不完美的就是学校是普通的本科。但是10K的学生，在学校没做过几个项目，就是很普通地在学校毕业了，区别还是在10K的学生在的学校是211,985重点院校，毕业后就是个10K的工作。

好吧，现实如此，世界上不公的事情多了去了，何必对此耿耿于怀。每年的3月、4月都是我们程序员换工作的重要时期，因为你不换工作，将继续拿着去年的待遇再待一年，你的心里不满，你换的话，又心疼自己做过的项目，毕竟是自己一手写出来的，把产品看成了自己的孩子一样。但是在现实面前，在你生存都成问题的面前，不得不做出选择：

换工作！

 

换工作并不是因为待不下去，也并不是因为Boss不好，其实最主要的原因还是薪资。这个很好理解，如果你在一个公司第一年工资如此，第二年如此，第三年还是如此，你还会继续待下去吗？是的，90%以上的人都会说“你不会”。但是你不换工作，你的薪资就上不去，这个要怪谁？公司新来的技术，比自己的工资还高，这个又怪谁？换了工作之后，工资竟然可以翻倍，这又是谁的问题？所以，我建议每个Boss都应该去体谅员工，特别是做技术的程序员，那些愿意跟你一起工作超过1年的，甚至超过2年、3年的，你应该珍惜！并不是说立即翻倍工资的增加，但是工资至少不会一直原地踏步吧？

 

好了，不管月薪5K还是月薪10K，也不管公司如何，提高自己的技术水平一定是必须解决的事情的，阿门、、、写代码去了......