在字节实习8个月后，成功转正！

大家好，我是对白。

今天给大家分享一位22届学弟**在字节实习8个月后成功转正的经历**，他向我们展示了在字节实习的日常工作，以及转正答辩该如何准备，最后告诫学弟学妹们今年秋招会很激烈，一定要尽早投递。**本文堪称大厂实习转正的教科书**，相信一定会对你有所帮助，以下为原文。

> 作者：F~~~J | 编辑：对白的算法屋
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春招快结束了，很多学弟学妹问过我要不要投实习，我22届毕业，**在字节转正实习成功**。整理了被问过的一些问题，分享出来，希望能给大家一点参考。

 

内容比较长，上个目录：

1. **个人介绍**

2. **实习生做的都是边缘化的工作吗？**

3. **从实习到转正，我经历了什么？**

4. **转正答辩应该怎么准备？**

5. **一些小建议**

1\. 个人介绍

 

 

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本人22应届硕，现在在**字节跳动Data商业化团队**。目前基本完成毕设，在学校远程办公中。去年通过实习转正拿到了所在团队的offer，提前搞定了秋招。

先说我被问的最多的问题：**在字节工作感觉如何？实习会不会做的都是很边缘化的东西？**

 

2\. 实习生做的都是边缘化的工作吗？

 

 

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很多人都很关心实习生跟正式员工工作差别到底大不大，压力大不大？我个人感觉其实还好，主要还是看你来实习是为了什么。是想来刷个大厂经验、想多学点东西、还是想留在公司，诉求不同，你付出的努力、体验可能不同。具体说下我的情况：

 

**1.实习半年，独立推动项目上线，** **拿** **双月奖**

差不多入职5个月，我参与了一个从0到1上线的项目。组里当时计划启动一个能够排查广告投放问题的一站式平台，以提高我们对广告主的服务效率及质量。但分析商业化中广告投放问题是一个比较复杂的，困难比较多的场景，所以时间相对比较紧，任务量也比较大。我在组里同事和leader的帮助下顺利完成了项目设计，开发，提测到上线的全流程，主要own了项目技术设计与开发的工作，从一开始和mentor一起做，到后面独立own。也因为这个项目，我拿到了**spot bonus**（**一般是评给正式员工的双月奖**）。

 

团队在这个项目上给我的自由度和信任度给了我很多动力，他们没有把我当实习生，没有规定我只能做一些基础的事，平时，我和正式员工也都在同一个项目里，所以我对自己的要求也会更高，压力也相对大一些，其实很多时候，压力来自你对自己的要求和在项目中承担的角色。

 

**独立own项目的那段时间是我成长最快的**，我能感觉到自己的代码能力确实提升了很多，也在一定程度上具备了一些代码架构和设计能力，spot bonus对我也确实是一个很大的鼓励，也坚定了我想留在字节的决心。

 

**2.内部所有的****技术资源****都是对实习生开放的**

我之前也在其他互联网大厂实习过，也写过体验帖，里面有关于技术资源方面的对比，大家可以翻翻看。相比较而言我觉得**字节跳动内部更开放**，这也是我选择在字节转正很大的一个原因吧，说两点：

* 1）实习生可以自由查看内网的相关技术资源，其他业务的源代码也是开放的，或者加入各类技术社群、分享会，与公司内的各个方向的大牛面对面交流，还可以主导各个开发、上线流程，跟之前的实习体验还蛮不一样的。

* 2）公司基础设施和开发环境还不错，流程比较明确，还有一些内部工具，会节省很多时间。

 

**3.** **mentor会较大程度上影响你的实习体验**

从之前的实习经历来讲，我感觉自己的性格可能更适合细致型的mentor，恰好我的mentor就是那种很负责、很细致的人。他每双周都会跟我进行一次半个小时左右的1v1，前十几分钟主要是我来分享这两周的工作进展和问题，比如有时候我的代码风格不是很好，他就会打开我的MR，督促我下次提交时候把之前的问题改正过来，还会帮我把手边的工作再做一个整理与排期，具体工作上你可以自由发挥，所以总的来说工作的自由度是比较高的，倒排工期的情况一般比较少见。

 

之前也有人私信我说mentor太忙了怎么办，我只能基于自己的观察和经验中说几个点：

* **主动。**一定要主动一点，多去和你的mentor沟通，如果他很忙的话，就把项目技术、业务上不明白的问题及时总结再去沟通，提高效率。

* **可以****多和同事交流**。反正是来学习的，跟谁学都是学，能学到东西谁都是你的mentor。我经常遇到问题就去找团队里的技术大牛，听他一边给建议一边帮我找bug给解决方案。像字节这边整体氛围比较开放，你也可以在团队群里直接问，不要不好意思，一般都会有人回你的。

* **可以多和包括mentor在内的组里的成员一起吃饭**，打破距离感。因为吃饭的时候大家往往会在一起聊一些八卦，这样你也可以快速融入团队，或许也能**找到和大家的共同话题**：例如，我们团队就有很多养猫的同学，每次吃饭大家都会一起讨论怎么养猫。相似的话题很容易拉近你和mentor、团队成员的关系，熟了之后你再去交流可能会更顺畅一些。

 

3\. 从实习到转正，我经历了什么？

 

 

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大概实习了7、8个月的时候，mentor问我有没有转正意愿。因为工作内容我就比较喜欢，团队氛围也很融洽，工作、公司跟我自己的适配度是比较高的，所以我当时就跟，mentor表达了自己很想留下来的想法。mentor让我多注意转正通道开始的时间，多了解一下需要准备什么。转正流程走的还是很快的。

 

时间隔的有点久了，我大概梳理下   **转正时间线**：

20年9月入职，实习差不多8个月

21年6月初：了解到部门转正有hc

7月初：发起转正申请

7月中：转正答辩，当场出结果

7月下：收offer意向书

 

#### **注意！前期一定要多收集相关信息，3个信息来源供参考：**

* 多跟leader沟通，了解本部门是否有hc；

* 问hr，了解转正通道什么时候开启；

* 抱紧实习生大集体，多共享才能迅速收获有效信息。

 

**画个重点：**一般在提前批开始的时候，大概**7月左右**（说了N次的时间点），在职的应届实习生就可以发起内部转正了。

 

#### **我在转正准备时发现的****信息点****：**

**1.提前实习=比同届校招生提前完成工作适应**

以我自己的体验来讲，因为我是本部门实习转正，相当于已经在部门积累了大半年的工作经验，在这期间对部门的了解、跟进的项目、产出和成长都是我转正可以支撑的点，相对于之后秋招进来的同学，我在实习期就已经完成了适应的过程。

 

**2.本部门没有转正hc怎么办？**

我是直接本部门转正的，跟我一起实习的同学也都留在了本部门。但是本部门没有HC也不要太担心，每个人其实有3个志愿可以填，本部门没有岗位或者答辩不通过，还可以继续投2次其他部门。跨部门可选择的机会也还挺多的，像我朋友原本是在人力岗实习，后来转正去小荷健康做产品运营了。

 

**3.拿到实习offer，秋招大概率可以免笔试**

上面也说了实习转正3个志愿，也就是说你在秋招之前就比别人多了3次拿全职offer的机会。虽然不建议鸽实习，但如果拿到了实习岗offer最后没来，秋招投递的时候也有可能直接   **免笔试或者减少一轮面试**。不过每个部门有所不同，不敢乱说，这只是我当时在转正的时候了解到的，仅供大家参考。

 

**4.入职多久可以转正？**

技术岗按规定基本实习**40天**就可以发起转正了，所以不用太担心实习时长的问题。

 

**5.实习转正比秋招更容易拿Offer**

技术岗的话，实习面试其实比校招面试相对来说难度会一些，因为实习的hc相对会多，而校招从名额考虑一般会优中选优，竞争也会比较激烈；从我对周围的同学观察来看，秋招的面试难度往往大于实习的面试难度，而实习转正拿到offer的概率比秋招概率要大。

 

4\. 转正答辩应该怎么准备？

 

 

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**1.先聊聊答辩流程**

先通过leader向hr提出申请，hr会邀请相关同学作为你的答辩评审人（一般包括leader和mentor，可能会有组内外的其他合作同事），整个答辩分为述职部分和提问环节，之后，耐心等待结果就好了，我当时是当场就知道了答辩通过的结果。

 

**2.****再聊聊答辩准备**

* 一份充实的述职文档（可以向之前转正过的同事要一份转正答辩参考材料，如果是大佬当我没说），具体内容包括：自我信息介绍，实习期项目内容及产出，未来规划。



在这里给大家说几个Tips：

* **及时整理文档**。每次完成项目或任务的时候保留数据，所以我转正述职的文档里很多都是直接汇总之前任务的数据，省了很多事（是从我mentor那里学到的）；

* **转正答辩不是向上汇报项目文档**。不需要追求太多的细枝末节，一定要有逻辑地输出自己之前所学会、所沉淀的东西；

* **整个答辩过程中你要对自己有清晰的认知**，要让别人知道你的价值到底在哪里。

 

* **多向周围人求助，提前多多练习**

* 找mentor、leader或者认识的成功转正的同学帮你看下述职文档，每个人都会发现不同的问题，我当时就缠着我的mentor给我提建议，他们毕竟有经验。

* 我还找了身边的人提前看我练了两遍，看看哪里有问题，事实证明，多准备是没有错的！

 

**3.最后，给大家****透透****答辩问题****（仅供参考）**

问题1：我主要own的项目技术选型方向相关的问题

问题2：我own的模块后续改进及规划

还有一些非技术类问题，我有点忘了，快过去大半年了。。。

 

5\. 最后一些小建议

 

 

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**1.秋招激烈，越早投递越好，****记得****走****内推**

找工作要早做准备，越早越好。投实习至少不会亏，转正就不用挤秋招，失败了也有了一段大厂实习经验，对后面找工作有帮助，也是对个人能力的一种认可吧。还有，有时候面试的难易程度和部门hc有关，所以越早越投递好，利用好可以被内推的机会，内推到组可能是最高效的进入字节的方式。我自己就是学长内推进来，效率很高。

 

**2.技术简历应该怎么写**

投递、面试之前，一定要打磨好自己的简历。我也内推过很多同学，发现很多同学的简历还有很多优化空间，包括像简历格式之类的问题。更别说像竞赛项目、实习经历这种可以展现你个人能力的东西，项目产出、技术难点及改进、贡献，有条理地罗列好。

 

**3.多刷笔试题，做好准备**

暑期实习比日常实习多一次笔试，技术笔试可能比较难，想要进来要有一定的算法基础，要做好准备，多刷刷算法题，面试之前要把**LeetCode的hot100以及剑指offer**中的算法题刷熟刷透，做到面对常见题心中不慌，面对有难度的，没见过的也能有一定思路，不要紧张。

 

**4.不只代码，****沟通能力也很重要**

在学校自己打代码和团队协作不一样的地方在于，除了码代码，软实力也很重要，比如说很多时候你需要和其他同事沟通。而且在转正实习的时候，和leader、mentor的保持良好沟通是很重要的，项目有任何进展都要及时同步。

 

年年都有有人说最难毕业季，早点实习、多接触工作也能让你对未来多一层底气，祝大家最后都能拿到心仪的offer！

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