我是如何做到一个月内推三千多人，月入30W的

‍

点击上方，选择星标或置顶，每天给你送上干货

作者 | 对白

整理 | 对白的算法屋

编者寄语：

这是一篇硬核宝藏内推攻略，相信看完你也可以每月内推三千多人，月入30W。

大家好，我是对白。

今天我们不聊算法，想和大家聊一聊我最近在做的另一件事情：内推。

相信大家都知道，对于入职互联网大厂的员工来说，公司的内推奖金也是一笔可观的收入。据我所知，字节和快手这两家公司的内推奖金最惹人眼红，内推入职一个人则奖励1000元；而美团和腾讯则稍微少一些，每人奖励500元。对于公司和员工来说，这是互惠互利的一件事情，一方面公司发动员工帮公司宣传招人，减少招聘成本；另一方面，员工也可以通过劳动获得内推奖金。而我当初接触内推，也只是一时兴趣，根本不是为了内推奖金，这句话可能有点违心，哈哈，我们接着往下看。

距离我开始接触内推也已经过去了一个月，回想上个月刚开始给同校的学弟学妹们内推时，我还是一个个的收着他们的简历，看到别人动辄已经内推几百人，我开始意识到这怎么行，我还想进公司内推Top5呢！方法决定成败，于是我开始调研和搜集信息，寻找可以发布内推的渠道，经过这么一折腾，终于让我在一个月的时间内完成了内推三千五百人的成绩。我这一个月呢主要内推两家公司：

美团和快手。

下面贴两张图证实一下：

美团

快手

截止9月25日，一共内推了将近三千五百人，美团共1904人，快手共1500多人。嗯，还要继续加油！我算了一下，如果这三千五百人都能入职，那我岂不是一个月挣了我一年的工资。理想很美好，现实很骨感。哈哈开个玩笑，这好像不太可能。关键还得取决于找你内推候选人的质量，如果普遍质量都很高，那这个愿望还是有可能实现的。接下来，我给大家总结了这一宝藏内推攻略，希望大家阅读完后能内推比我更多的人。

一、校招内推的重要性

‍从历届校招项目数据来看，内推同学在入职环节的占比达到60%左右，高于非内推同学。究其原因，由于内部员工的推荐或宣传，内推学生对公司的认可度更高，入职意愿也相对较高。另外由于我们的伯乐本身综合素质高，在他们圈子里同学的质量也会高一些，这也导致了由内推渠道进来的同学普遍质量会更高。

从长期影响来说，内推项目是打造雇主品牌的重要方式，有助于从企业外部吸引高质量人才，也有助于企业内高质量员工的留任。对于候选人来说，内推可以利用伯乐的资源，了解更多公司信息，也能更快推进流程；对于伯乐来说，内推不仅可以拿到激励，也可以为团队和公司吸引更多优秀的人才一起同行。伯乐在内推的过程中，展现了内部员工对公司的体验和看法，潜移默化地传播了公司的雇主品牌。‍

二、内推渠道

2.1 牛客网（校招生聚集的社区）

https://www.nowcoder.com/ 注册后，即可发布讨论帖。

2.2 高校BBS社区

水木社区：https://www.mysmth.net/

北邮人：https://bbs.byr.cn/index

在比较活跃的高校社区注册后，即可发布讨论帖。

2.3 应届毕业生求职群

通过各大应届毕业生求职交流微信群、QQ群等传播内推码。

2.4 朋友圈

朋友圈是一个宝藏聚集地，利用好可以内推到很多优秀的学弟学妹们！

2.5 高校关系

通过相熟的老师、学弟学妹等帮忙转发，传播内推码。

2.6 社交网站

如脉脉、微博、知乎等。可加入脉脉校友内推计划。

2.7 技术社区

1. Leetcode：https://leetcode-cn.com/，近几年比较火，学生多；

2. 掘金：https://juejin.im/，技术社区，国内目前最活跃的前端社区，偏前端；

3.SegmentFault：https://segmentfault.com/，技术社区，偏综合，前端版本较活跃；

4. 极客时间：https://time.geekbang.org/，技术端知识付费产品，国内人气不错；

5. GitChat：https://gitbook.cn/，技术端知识付费产品，国内人气不错；

6. 看雪：https://job.kanxue.com/

7. Freebuf：https://www.freebuf.com/

8.春秋：https://www.ichunqiu.com/youxinzc

9. 安全客：https://www.anquanke.com/

10.CTF社区：https://www.xctf.org.cn/jobs/

三、宣传模板

第一步，你需要起一个吸引眼球的标题，举例：

史上最全美团校招信息，扫码直推，免简历筛选！

【美团内推】3000+岗位，美团春招，来啦来啦

第二步，你需要有一个内容详实的校招信息集锦，举例：

【校招行程】详情请查阅（美团招聘公众号推文链接）

【热招岗位】以下岗位，投递成功率极高，Offer率非常高！！！（美团招聘公众号推文链接）

【校招伯乐二维码】帖子最后不要忘记放上个人的校招伯乐二维码哦！

第三步，你需要找到一个事半功倍的发布渠道。（见内推渠道推荐列表）

四、高阶做法

社群运营：运营内推群，呼吁感兴趣的同学入群答疑，潜移默化传递部门独特卖点，吸引更多候选人投递。

圈子效应：进入兴趣圈子，比如技术圈子，利用圈子效应触达更多候选人。

母校加持：与母校老师、学弟学妹、校园社团等人群联系，利用他们的资源直接触达当届校招生。

最后欢迎大家关注内推公众号：OfferCall，公众号定期发布各大互联网公司的日常实习岗位，还有校招/社招信息、面经分享，求职总结等。

OfferCall

嗨~这里是Offer Call，一个专门内推互联网大厂的靠谱平台，实习/校招/社招皆可内推。OfferCall由一群优秀的清北学长学姐构成，助力你斩获每一个offer。

0篇原创内容

公众号

‍

机器学习/对比学习算法交流群

已建立机器学习/对比学习算法交流群！想要进交流群学习的同学，可以直接加我的微信号：duibai996。

加的时候备注一下：昵称+学校/公司。群里聚集了很多学术界和工业界大佬，欢迎一起交流算法心得，日常还可以唠嗑~

后台回复关键词【进群】

加入对比学习/CV/NLP/推荐/算法求职交流群

后台回复关键词【对比学习】

获取最新对比学习

在各大顶会上的论文合集！

最后欢迎大家关注我的微信公众号： 对白的算法屋（duibainotes），跟踪NLP、推荐系统和对比学习等机器学习领域前沿，日常还会分享我的创业心得和人生感悟。想进一步交流的同学也可以通过公众号加我的微信，和我一同探讨技术问题，谢谢！