摘要：
☞ 我推荐简简人事的360度评估系统，原因有如下几点： 专业做360度评估，各行业领域实践丰富。在360度评估方面深耕多年，在医疗领域领先搭建了一体化的住规培360度评估系统、金融、银行、教育、IT、企事业单位等都在使用简简人事的360度评估系统。 系统简便易用，操作人性化。系统针对线下的360度流 阅读全文
摘要：
☞ ☞☞360度评估反馈实施全面教程☜☜ 360度评估反馈是一个体系性的项目，在项目的组织中，大量涉及与管理者、员工的互动。本部分就项目管理中的常用邮件做了一个归纳总结，这五封邮件分别是针对参与者的启动说明邮件、请评价者确认评价关系的邮件、正式邀请参与评估的邮件、催促邮件、项目结束的邮件。 一、针对 阅读全文
摘要：
☞ ☞☞360度评估反馈实施全面教程☜☜ 理查德·哈格斯在著作《领导学》序言①中指出，“对很多组织而言，领导能力的差异是区分经营事业混乱或良好的唯一因素”。 约翰·曾格（John H. Zenger）等也在其著作《卓越领导力》中总结，“在所有领导者中，前10%的领导者所带来的利润，是另外80%的领导 阅读全文
摘要：
☞ 住培：住院医师规范化培训。是医学生毕业后教育的重要组成部分，主要是以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容。 360度评估指的是由多类人员对某一个体的表现做出评价的方法，主要评估个体的能力和行为，提供持续性反馈。详细可以参阅文章：什么是360度评估？ 如何让初出茅庐的医学生在几年 阅读全文
摘要：
☞ ☞☞360度评估反馈实施全面教程☜☜ 360度评估作为绩效考核的手段在实践中遇到了很多困难，原因有两个：一是如果被评估者不愿意透露相关的信息，就很难帮助他们在行为上做出改变，而如果将360度评估活动与工资奖金制度或晋升制度挂钩，被评估者就更加不愿意暴露自己真实的工作表现；二是当评估者知道自己的意 阅读全文
摘要：
360度评估结果主要有两类用途： 第一，用于员工发展，例如根据评估结果制订并实施员工能力提升计划； 第二，用于行政管理，例如根据评估结果决定员工的晋升、薪酬，甚至淘汰等。 实践证明，用途不同，参与者的心态、评估结果和评估效果也可能不同，具体体现如下： 用于员工发展时，得到的评估结果更真实、更客观； 阅读全文
摘要：
☞ ☞☞360度评估反馈实施全面教程☜☜ 用于提升员工个人的领导力及管理技能是360度评估结果应用的一个重要且有效的方面。下面是一个具体应用的案例。 张炜是某国有商业银行的公司部客户经理，平时工作非常出色，同事们很钦佩他，上级领导也很赏识他。在去年的一次选拔中，他成功竞聘为所在团队的主管，负责整个能 阅读全文
摘要：
☞ ☞☞360度评估反馈实施全面教程☜☜ 360度评估目前虽然在各级别的员工身上都得到了不同程度的运用，但更多地还是应用于评估企业的管理人员，尤其是中高层管理人员。国外某个人力资源经理人协会的调查显示，38%的企业只针对中高层管理人员使用360度评估，23%和18%的企业表示会将360度评估应用于中 阅读全文
摘要：
☞ ☞☞360度评估反馈实施全面教程☜☜ 360度评估又称360度全方位评估或多源评估，该项评估是由与被评估者有密切关系的人，分别匿名对被评估者进行评估，同时被评估者也进行自评；然后，由专业人士根据他人的评估结果，对比自评结果，出具评估报告并向被评估者提供反馈，帮助被评估者提高能力水平和业绩。 目前 阅读全文
摘要：
☞ 1.基础概念 360度评估 什么是360度绩效评估反馈？ 360度评估的理论与价值 360评估的目的是什么？ 360评估工具怎么用？ 360度评价反馈有哪些使用场景？ 企业遇到什么问题有必要做360度评估？ 360度评估反馈的常见问卷调查方式有哪几种？ 360度评估反馈怎么做？附全部实施流程 2 阅读全文
